《增员旅程投影片最新培训课件ppt》(86页).rar课程目标 　　　　　　　　《增员旅程》（R.J）是一门通过大量话术示范及话术演练，使学员掌握直接接触增员法和推介人增员法的课程。通过这门课程，将提高大家的增员技巧，使大家的组织发展之路更加广阔。 一、前言 二、增员与我们的关系 三、增员与选择 四、业务员创业轮廓 五、直接接触增员法 六、推介人增员法 七、结论 课程大纲 您需要一张地图作指南 增　　员　　旅　　程 准增员对象要到哪里旅行？ 我 增员人 导游 目的地 事业 地图 他 准增员对象 旅游者 为他找一张地图 帮他找一份事业 确定旅程 双向选择 准增员对象要到哪里旅行？ 旅程决定于旅行者的目标 　准增员对象的目的地是哪里 帮助准增员对象确定他的人生目标 决定您是否能帮助他 如果如此，那么您的工作是为他找到一张旅游地图 对公司 　为公司发展、业绩的提升； 　吸收人才，培养主管，提升公司形象； 　抢占市场先机。 增员与我们的关系 对组织 　增加新鲜血液，补充人力的脱落； 　提升团队生产力； 　不断育成新主管，创造优良增员、发展的　 　　　生态环境，保持组织良性运作。 增员与我们的关系 对个人 增员与我们的关系 如果，你增员一个人会对你产生多大的影响呢？ 　　　　被增员人三个月转正FYC4000　，第四个月至第十二个月FYC为2000，我们从最近一年来看，增员人可获得那些增员利益： 　增员奖金：　FYC4000（前3个月）×10%=400元 　　　　　　　　　　　　　　　　FYC2000×10%×3（上半年3个月）=600元 　　　　　　　　　　　　　　　　FYC2000×5％×6（下半年6个月）=600元 　增才奖金：　　500元（3个月内转正） 一年增一个有效人力可获得2100元增员收入 业务员增员的利益分析