《福致电脑公司技术人员技能等级评定计划及考核办法》(8个文件).rar 技能评定项目类型(杨朔东) 技能评定项目类型(杨朔东)[0] 技能评定项目类型 技能评定项目类型 技能评定项目类型及考试方法 技能评定项目类型及考试方法[0] 技术人员技能等级评定计划 技术人员技能等级评定计划[0] 烟草应用研发事业部 大理丽江项目部技术岗人员技能等级评定办法 目的：按部门业务发展方向和技术岗人员所需具备业务技能的要求准确、有效展开技能培训工作，合理部署部门人力、技术资源储备；并通过评定等级对部门所有技术岗人员能力作综合客观的评判；评定等级与等级工资相挂钩，有效提高员工接受培训的有效性和自我学习的积极主动性。 方法：依照部门规划的业务发展方向，按技能类型整理出技术岗人员所需能力（具体技能要求、所需人数），以此作为技术岗人员技能等级评审依据。设定＂五岗、十五级＂细分级差，对每岗位制定基础能力要求，掌握其他技能为加分项。通过培训后对各人员进行技能评判，每季度第三月进行一次岗位级别调整。 技术岗等级/所需技能要求/评定分值/等级工资对应表 技术岗等级/评定分值 ...