《汇能煤业公司人力资源部管理职能说明书》(29页).rar 人力资源部工作内容 制度建设与管理 制订公司中长期人才战略规划。 组织制订公司人力资源管理所需的各项规章制度，包括人事管理制度、绩效管理制度、薪酬制度、员工培训制度等，并组织、协调、监督人力资源管理制度落实和流程的执行。 核定各部门年度人员需求计划、编制公司年度人员计划。 指导、协助用人部门开展员工职业生涯发展规划