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欧科电器导购员守则、促销员拓展手册、榨汁机导购手册(3个文件).rar

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资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/4/10(发布于安徽)

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文本描述
《欧科电器导购员守则、促销员拓展手册、榨汁机导购手册》(3个文件).rar 促销员手册.doc 欧科促销员手册.doc 欧科榨汁机导购手册.doc 欧科导购员守则 为什么把"导购员"改称为"促销员" 首先想和你们探讨这个问题,导购员顾名思义是引导、指导购买的人,而促销员顾句思义是导购只是一个基础,目的是促进销售。导购是机械的,而促进必须自已先有力量,才能促进别人,促进销售,必须有自已的主动性和创造性。        众所周知,促销员是一个流动性很大的职业,也是一个很容易受到销售任务压力伤害的职种。一个没有完成月销售任务的促销员,从管理角度上说是必须要倒扣工资的,当没有完成任务或被倒扣工资时,哪怕是二十、五十元钱都会重重挫伤促销员的积极性,并产生跳槽的念头。      但是,据统计,有三分之一的经理或业务骨干来自促销员,有更多的促销员在自己为之努力的职业中享受着收获和欢乐,如果不能充分认识职业价值并不断主动提高自身素质,就会被淘汰出局,平庸地度过宝贵的人生,      我们在日常的管理工作中,为了鼓舞促销队伍的士气,经过评选优秀促销员,并按照一定的额度来奖励她们,我们习惯于称她们为"促销状元"。我们会经常发现这样的情况:当一个促销状元被调到另一个店工作时,它原先所在的店换上了另外的促销员,但是销量会急剧下降,而促销状元所在的新店以前销量很低,但会由于促销状元的到来,马上销量大增。这是为什么呢?