工商管理毕业论文《新医改背景下公立医院绩效管理研究》(69页).rar 摘要 2009年4月，新的医疗体制改革方案正式公布，新医改方案提出公立医院 改革要始终遵循公益性和社会效益原则。在新医改背景下，公立医院绩效管理 面临着转型的要求。因此，本研究的目的在于分析目前公立医院绩效管理和考 核中存在的弊端和问题，探索符合新医改方案精神的更加科学的公立医院绩效 管理方法和模式。本论文从分析我国新医改方案对公立医院绩效管理的影响这 样一个宏观背景入手，以现代绩效管理理论为基础，以江西省A公立医院为例， 研究分析了A公立医院绩效管理存在的问题，针对存在的问题，对绩效管理的 各个环节提出了改进和完善的具体思路和措施，设计了科室绩效管理和员工个 人绩效管理方案，并对改进后方案的实施的重点提出了具体的建议。 关键词:新医改；公立医院；绩效管理