《劲霸男装(服装)销售部管理制度手册》(42页).rar 目录 1、销售部岗位设置 2、销售部各岗位职位描述 3、销售部薪酬管理规定 4、销售部考核规定 职务说明书 职务名称 销售部经理 直接上级 销售总监 任职要求1、教育经历：大专以上学历2、技能要求：熟悉销售部的整体运作，市场营销或相关专业3、经验要求：相关岗位三年以上经验4、管理技能：销售部相关制度培训 职责和权限 使用表单 1、 拟定年、季度销售目标及客户年度销售目标（包括产品类别、数量、金额及订货目标的明确）呈报上级审批，并予落实执行；2、 每季度拟定下单计划并呈报上级审批；3、 市场信息资料的收集和保存，客户的销售信息、质量信息反馈及其它投诉问题的处置，并整理成文件反馈给有关部门；4、 各季度市场信息及客户信息的分析整理和建议汇报；5、 订单、加单的接受与审批；6、 依据客户订单和市场销售情况跟催下单、补单和调货工作；7、 指导、督促、协助片区业务员的发货工作；8、 对客户订货、发货报表进行分析，做好合理的发货、铺货安排及下单计划，使货源做到不积压、不断货；9、 合理控制库存，杜绝单色、单码的库存现象，出现滞销产品及时做出市场应对；10、 与客户沟通，了解客户所需，及时解决客户提出问题；11、负责本部门日常工作的组织和本部门人员的日常管理和指导工作；12、协助财务部督促应收款的回....