文本描述
《新劳动合同法企业常见问题详细解析汇编》(doc).rar
· 劳动者不与用人单位签订劳动合同的处理办法
· 职工不与用人单位签订劳动合同,用人单位如何解除劳动关系?
· 不合法生育,合同到期能终止吗?
· 劳动定额应让九成人能完成
· 什么是欠薪保障金?
· 公司分立后 如何处理劳动争议
· 职工可享受的假期及相关规定
· 劳动合同法:劳动维权 利剑出鞘
· 单位不按月及时支付工资,怎么办?
· 最新劳动合同法系列解读之十:大力推行集体合同制度--作者魏浩征
· 最新劳动合同法系列解读之九:对劳务派遣的规范与限制 --作者魏浩征
· 最新劳动合同法系列解读之八:劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加
· 最新劳动合同法系列解读之七:扩大经济性裁员的范围 --作者魏浩征
· 最新劳动合同法系列解读之六:用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件
· 劳动合同法实施前我们该做些什么--作者魏浩征
· 最新劳动合同法系列解读之五:严格界定出资培训并限制违约金的适用范围
· 最新劳动合同法系列解读之四:竞业限制与保密条款"意思自治"
· 最新劳动合同法系列解读之三:引导订立无固定期限合同--作者魏浩征
· 最新劳动合同法系列解读之二:用人单位不签劳动合同将面临强大罚则
· 最新劳动合同法系列解读之一:规章制度制定程序愈加严格--作者魏浩征
· 企业对职工除名中所涉及的法律问题探析
· 什么是仲裁期限顺延的"正当理由"
……………………