众创传家 志在华夏 ——基本法学习 目录 3、标准化架构模型 1、众创传家基本法设计理念 2、基本法利益解析 传家基本法的理念和制度创新 在职：做大资产，获得超高利益。 退休：终身受益，资产永久传家。 传家：家族传承，永续经营 众创：大众创业，合伙发展 植入团队最强烈的组织发展意愿和基因。在众创传家理念引导下，以企业家心态和精神经营寿险营销这份事业，不管是个人行销还是团队发展，都是最优质的创业资产，将带来源源不断的创业权益。 挖掘团队深入灵魂的创业意愿和投入观念。这是一份值得终身奋斗的事业，客户可继承、团队可传承，即客户和团队都是优质的创业资产，可代代相传、永续经营，给子孙后代留下一份事业。 创业奖金终身制 优质团队收益高 血缘利益永存续 客户资源能继承 团队资产可传家 传家基本法的理念和制度创新 每位营销员 都有终身的创业底薪 新人终身底薪，行销跑道清晰，最大限度的提升新人加盟意愿，降低增员难度，提高新人留存。 每个团队 都是可传承的创业资产 客户继承、团队传家，最大限度的提升队伍的客户经营意识和长远发展意愿，推动营销团队健康持续成长，使之成为每一位创业者可传承的优质资产。 每位团队长 都将成为公司合伙人 成熟的营销团队长即总监将取得独立经营权，真正成为公司的事业合伙人，自主经营、共同成长，让每一个总监团队成为公司分支机构的基础业务单位。 每位客户 都拥有专属服务专员 续期递归，每位营销员既是公司的销售终端，更是服务终端；新单续期一体化，改变行业一直存在的新单续期割裂的个险营销发展理念，推动营销队伍从缘故营销向服务营销转变。 传家基本法助力公司业务和队伍腾飞 裁撤续期机构、精简续期队伍、节约固定成本， 开创行业新单续期一体化经营的先河。 管理更加精简 高绩效、高品质、高素养队伍形成 高考核标准、高绩效奖励带来行业首屈一指的高绩效团队；严格考核、一票否决的品质管理推动高品质团队的形成；众创、传家的发展理念和制度设计，带来高素养团队的建设。 93.6% 92.7% 13个月继续率 25个月继续率 截至2018年12月30日 众创传家基本法职级理念 创业发展规划: 最好的创业规划，最多的创业权益 区域总层 业务员层 组经理层 总监层 基本法设计理念 让寿险企业家创业资产 稳健的世代相传 成为中国寿险家族企业最 好的孵化基地 为中国寿险创业者提供 最好的创业机制 在职：做大资产，获得最大收益！ 退休：终身受益，资产永久传家！ 组织架构经营重点 创业经营模型： 通过组织发展推动保费增长，通过结构优化带动收入提升。 组织架构经营图 目录 3、标准化架构模型 1、众创传家基本法设计理念 2、基本法利益解析