编号：RL-XXX-01
XXXXXXX有限公司
办公室现场环境管理办法
撰写部门：人力资源部 批准人：
生效时间：20XX.XX.XX
一 目的
为了创造和保持优雅的工作环境，实现公司规范化、标准化管理，提高工作效率和员工素质，提升公司及员工形象，特制定本办法。
二 适用范围
公司内部全体员工
三 管理原则
整洁、有序、规范统一
四、职责划分
1 保洁员职责
——清洁范围
地面、办公桌面、垃圾桶、办公柜、沙发、茶几、朝向室内的玻璃窗户、窗台以及CEO 办公室；
——清洁标准：
地面干净、无纸屑及其垃圾；
墙面无污、无歪斜悬挂物；
垃圾桶及时清理，不堆放垃圾、无异味；
办公桌面、办公柜、电脑等无明显堆积灰尘；
办公室公共区域无明显垃圾；
——清洁时间
每日8：30前完成办公现场地面、桌面、垃圾的整理；8：30后随时查看公司内部环境，随时进行清理；
2 员工职责
办公室桌面只摆放经常使用的电脑、水杯、笔筒、电话等办公用品；
办公杂物及时收纳至办公柜当中；
相关文件及时存放在办公柜或公司指定位置；
保持桌面清洁、无灰尘；
对桌面线路进行收纳整理；
下班后将桌面物品摆放整齐，办公椅收纳至桌下；
不在办公室内吸烟；
工作时间不在公司内就餐、吃零食；
不随地吐痰、乱扔垃圾；
3人力资源部职责
每日不定时进行公司内部卫生的巡检，发现异常情况及时处理；
每周五下午17：00前对员工办公桌面进行整理提醒；
负责公司整体物品摆放的指导；
4 办公桌摆放标准
五 注意事项
（1）人力资源部在对公司内部卫生进行巡检时，发现有违反办公现场环境要求的，员工需及时进行整改；
（2）屡次指出卫生不合格，拒不改正的，给予50到100元负激励；
（3）部门主管对部门内部的环境卫生有第一监督责任，因部门主管监管不到位造成环境卫生混乱的，给予部门主管100至200元负激励。
(4)以上管理办法自下发之日起执行，办法的修改及解释由人力资源部负责。