职位评估方法及程序培训(ppt　53).rar 职位评估的意义 职位评估的程序 国际职位评估系统的使用方法 国际职位评估系统手册 薪酬水平设计需要将外部竞争性和内部公平性相结合 职位评估的目的是帮助评定各职位在公司里的相对价值，同时建立与市场职位比较的有机关系 职位评估是…… 职位评估的主要方法 职位评估主要方法特点介绍 并以此确定职位价值 作为一个公平的工资等级的基础 建立基于职位等级的薪酬结构　 职级中位值、级差和带宽 目录 本次职位评估将按如下顺序展开