产品经理面试前该准备的六个问题 产品经理在日常工作中常用的竞品分析、SWOT分析等能力，对于自己在面试前也需要引用 起来。当你辛苦准备好简历，有公司向你抛来橄榄枝，而在你去面试之前，必须要自我回 答好这几个问题，以帮助你提高面试成功几率。 这段时间笔者一直在招产品经理，尽管疫情还比较严重，但对于IT行业的来说，一点也 不影响招聘工作。毕竟现在通过在线招聘、在线视频面试就可以解决，而且在效率上也蛮 高，至少省去了面试者来回跑的时间。 在对五六个产品经理候选人的面试之后，发现一个共性的问题——对我们公司的了解非常 少。在笔者看来，这一点比较致命，所有候选人都需要认真去对待这个问题，否则对面试 官的感觉很不好，而且极容易面试失败。 笔者认为，产品经理在日常工作中常用的竞品分析、SWOT分析等能力，对于自己在面试前 也需要引用起来。当你辛苦准备好简历，有公司向你抛来橄榄枝，而在你去面试之前，必 须要自我回答好六个问题，以帮助你提高面试成功几率。 1. 对公司的三问 1.1公司是什么干嘛的？ 说来也很有意思，在这么多年的面试经历中，至少有三分之一的候选人连我们公司干嘛的 都搞不清楚，这就让我觉得不可思议。好比要去打仗，都不知道敌人是谁一样，这样的面 试可以断定基本是失败的。所以后来我让HR跟候选人初面时，必须问一下“我们是干嘛 的”，如果连这个都不清楚，那么请问你过来干嘛？ 在你去面试前，需要了解该公司具体所在的行业，这可以帮助你整体性地去了解这个公司 是否是自己想去的。比如你自己一直在互联网金融的企业中做产品经理，那么如果对方是 做游戏的，而你看都不看，或者是看了之后没多想，觉得就去面试，你认为自己的胜算多 少？ 另外，每个行业在不同时期都有着不同的使命，人要快速成长，就需要学会借势，应该进 入当前及未来一段时间内发展比较好的行业，这样你个人成功的几率就会更大。当然，也 要跟你个人的专业技能有关，这个另当别论。 对于你来说，至少通过了解公司“干嘛的”之后，能用很短的几句话，清晰明了地说清楚 公司的主营业务和产品，那基本就没问题了。 1.2 该行业的 Top企业有哪些？ 在了解了公司“干嘛的”之后，马上就要去找该行业中的Top企业，这样能让你有效判断 公司的发展潜力。 对于产品经理而言，竞品调研是必备技能之一，去面试前也需要做好竞品调研分析。假设 你即将去面试的企业是一个较冷门的行业，而且连知名的Top企业都没有，那么从风险上 来说还是很高的。 笔者说的是一种概率，不是绝对的，但很有参考性，毕竟对于多数候选人来说，肯定更希 望去发展潜力很大的行业。对Top企业的了解过程，能让你掌握更多维度的信息，对面试 过程中问题的解答也会很有帮助。 1.3公司发展情况如何？ 现在很多企业信息都可以在公网中查到，包括公司的发展情况。如果一家企业发展良好， 那么在营业收入以及团队规模方面都不会有什么问题。记得之前一个朋友准备求职时来问 我个问题，一个企业发展好不好，衡量标准是什么。这确实是很难回答的问题，笔者认为， 公司营收一直在增长，且人均年产值在60W以上的公司，那么一般都不会差。 这里悄悄说个事，可以在面试过程中向面试官提问公司发展方面的问题，有时候面试官为 了获得人才，就会对发展情况言过其词，如果是这种情况，那你就要慎重。在面试过程中， 对于某些非机密性的问题都不坦诚相告，那这样的团队就有可能存在问题，关键这个面试 官很可能以后是你的上司，所以，你懂的。 2. 对自己的三问 2.1工作的核心诉求是什么？ 对于很多人来说，找工作的目的有很多种，有的人为了钱，有的人为了打发时间，有的人 为了梦想，相信大家内心都会比较清楚，那么该找一份怎么样的工作，很多人未必清楚， 根本上就是对自己的核心诉求不确定。 之前有位朋友，毕业八九年，换了好几份工作，都不知道自己想要什么，离职的原因也五 花百门，有因为老板乱骂人的，有因为公司停车不方便的，也有不是自己想做的工作内容 等等。我后来问他自己到底要什么，需要想清楚之后再跳槽，否则将无休止地换工作，且 随着年龄的增大，竞争力变弱，迟早被社会淘汰。 对于你自己而言，最好用思维导图分析出来自己的诉求，比如薪水要高、必须能准时下班、 必须带团队等等，根据你自己的情况一一列出，并用排除法，分析出最关键的两到三项， 作为主要诉求，这个将有助于决定你下一份工作能做多久，也非常有助于帮你分析、优化 自己的职业规划。 2.2自己的优势是什么？ 对于这点就不用详说了吧，无论你是不是要换工作，都应该经常去思考自己的优势，好比 一个公司要确保自己的核心竞争力一样，人在找工作时，也是种“商品”，也需要竞争力。 这是你谈薪水、提要求的筹码，更是你立足的资本。 同时优势个动态变化的过程，通过一段时间的学习、工作，可以让你的