文本描述
软件公司篇
《十年走遍中关村》面试总结
成功面试的五大经验
目录
1
2
3
4
自信
调查
准备
套路
5
面试
6
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Part
ONE
自 信
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知道自己的优势
明白自己的劣势
知己
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知己
知己
明白自己优势
在行业中的位置
找出自己在行业岗位中的突出特点
为下一步有针对性的
公司调查打下基础
知己
凭什么自信-知己
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Part
TWO
查
调
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公司网站调查
公司人数调查
公司环境调查
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一个连像样网站都没有的公司就不用再想了;
人数决定公司在行业中的规模,一句话就可得知的商业秘密;
公司环境是调查结果的体验和落实,为此跑一圈也没什么。
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财务指标
净资产收益率同行排名
销售收入同行排名
资产周转率同行排名
核心产品市场占有率
主营收入同行排名
杠杆率同行排名
现金流同行排名
以上指标综合排名
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面试主管背景
公司环境情况
A、提前驱车环绕公司一圈或通过第一次面试,观察公司交通、办公楼、会议室数量及其空闲度等,从外观考察公司的文化、实力和运营状况。
B、从人力资源处了解面试主考官知识背景,观察人力资源参与程度、了解公司招聘流程的合规性。
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Part
THREE
准 备
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精读岗位招聘要求至少三遍以上,再次精准定位,形成演讲PPT,并准备2-3个精彩案例(可以编);练习演讲ppt至少三次 、默念一次
提前准备好证书、简历、名片(可以三张不同岗位的)及服装领带
突出自己的特点- 了解竞争对手,充分挖掘自己与众不同的特性
梳理面试的知识结构- 抓住知识主线、记住知识要点、把握逻辑脉络
对自己无法克服的弱项进行答疑准备(可以编),防止造成致命伤害。如离职原因、对公司要求及职业规划
$
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Part
FOUR
套
路
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主题
逻辑
引子
贪多嚼不烂,每次演讲时间20分钟,主攻一个主题、印象最深
逻辑就是迷魂阵,无论口才如何,只要有逻辑,就能打动对方
自然而然地引出准备的主题和逻辑,使对方更容易倾听和接受
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引子与逻辑
面试主题
A、每次面试演讲一定要确定一个主题,这个主题是根据上述环节分析判断得出的、最能够打动主考官的题目;
B、依托主题、根据准备的相关内容,梳理出清晰的主线与层次,找到引入主题的切入点
套路就是阵法
一招鲜、吃遍天
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Five
ONE
面 试
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面试经验
面试礼仪
A、根据公司文化环境及岗位要求,
精心准备服装、简历证书及名片,
注意倒水、就坐、接递名片顺序
不能靠椅,手机震动、来电不接
B、牢记谚语:
主管单独见光死-八成死
老板单独见光定-八成行
人资参与五五开-靠自己
C、永远不能说这两个字- “不会”
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细节决定成败
主管单独见光死
老板单独见光定
人资参与五五开
没有人力资源的面试是危险的,表现越好死的越早
老板单独面试、5分钟搞定
尽情发挥,按部就班,
八面玲珑,顺其自然。
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技术问题
离职原因
我想知道:假如我有幸进入贵公司,在技术层面上我还要重点准备那些知识点?
合同或项目基本到期,
看到贵公司的岗位招聘,更符合我的职业规划
您上家离职的原因是什么?
亢龙有悔
最后一问-您还有什么问题想问我们?
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避免前功尽弃的回答
THANKS
2020.10.05
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