福建富春通信集团 分公司招聘工作指导手册 （2010版） 目 录 一、组织原则及组织分工： 二、 组织流程 三、招聘各阶段工作安排 四：各岗位任职资格要求 五：面试的相关要项 六、判断应聘者表述的真实性 七、结构化面试题库 八、用人单位（部门）的面试题目 1 九、用人单位（部门）在向应聘者介绍公司信息时需要注意的事项 1 十、录用决策 1 二零一零年四月二十五(编制) 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） 招聘目标 通过在全国范围内选择性宣传、推广与实施招聘计划，使富春集团2010年的招聘工作达到“搭建全国人力渠道，实现资源充分共享”的效果。为真正认同本企业文化、务实进取的有识之士提供可持续的、广阔的发展平台。 （即在加强富春集团在各地分公司的口碑宣传的同时，吸引认同公司企业文化与价值观的创业者及各类人才加盟，共创富春伟业！）