新能源股份有限公司 . 编制 行政人事部 审核 批准 时间 目 录 董事长致辞……………………………………………………………………………… 总经理致辞……………………………………………………………………………… 公司简介………………………………………………………………………………… 企业文化理念…………………………………………………………………………… 一、员工综合素质要求………………………………………………………………… 二、员工基本权利与义务……………………………………………………………… 三、员工行为规范……………………………………………………………………… 四、公司组织架构……………………………………………………………………… 1 五、人力资源管理……………………………………………………………………… 1 （一）人才理念………………………………………………………………………… 1 （二）用人原则………………………………………………………………………… 1 （三）员工团队的构成………………………………………………………………… 1 （四）招聘与录用……………………………………………………………………… 1 （五）试用与转正……………………………………………………………………… 1 （六）员工培训………………………………………………………………………… 1 （七）考勤制度………………………………………………………………………… 2 （八）薪酬与福利政策………………………………………………………………… 2 （九）绩效考核管理…………………………………………………………………… 3 （十）人事动态管理制度……………………………………………………………… 3 （十一）员工职业成长与发展………………………………………………………… 3 （十二）员工奖惩细则………………………………………………………………… 3 六、行政管理…………………………………………………………………………… 4 （一）保安及门禁规定………………………………………………………………… 4 （二）员工证、工作服的管理………………………………………………………… 4 （三）公司保密管理制度……………………………………………………………… 4 （四）安全管理制度…………………………………………………………………… 5 （五）紧急或突发事件的处理………………………………………………………… 5 （六）宿舍管理制度…………………………………………………………………… 5 （七）差旅管理规定…………………………………………………………………… 6 （八）团队互助基金…………………………………………………………………… 6 （九）职务代理制度…………………………………………………………………… 6 （十）办公用品管理…………………………………………………………………… 6 （十一）车辆、燃油管理规定………………………………………………………… 6 （十二）生效与签字…………………………………………………………………… 7 董事长致辞 亲爱的员工: 欢迎您加入新能源股份有限公司，公司将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。 公司提倡“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。 公司以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能排山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，