劳动仲裁案例分析（2008年后） 目录 1. 公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。 2. 未签劳动合同的企业要支付二倍工资 3. 解聘通知未送达的，解聘决定无效 4. 周工作6天如何要求加班费 1 5. 每周6天工作制公司被判支付加班费 1 6. 不是正式职工可不缴社保？ 1 7. 劳动者无权放弃社会保险 1 8. 办退工手续胜诉后被拖延获赔偿 1 9. 违章罚单证明劳动关系员工胜诉 1 10. 用人单位不得随意约定违约金 1 11. 员工主动辞职公司不必补偿 2 12. 人际关系处理不佳辱骂上司被辞退理由不足 2 13. 拒绝出示工资表用人单位败诉 2 14. 员工叫骂被炒，公司被判败诉 2 15. 未经同意单方降薪单位被判赔偿 2 16. 没有证据可以要回加班费吗？ 3 17. 自愿加班能否要求加班费？ 3 18. 违反公司规定被解雇，员工败诉 3 19. “考核不合格”能提前解除劳动合同吗？ 3 20. 考核倒数就是不胜任工作吗？ 4 21. 劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？ 4 22. 劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？ 4 23. 被公司单方面降职降薪后，要求补偿是否