文本描述
普通员工绩效考核表
姓名: 部门: 岗位: 考评日期:
评价
因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优秀
良好
合格
不合格
遵纪
情况
遵守公司的各种规章制度。
工作时不离岗,不坐岗,不结伙聊天。
安全意识强,有自我保护意识。
D.遵守工作时间,不迟到,不早退。
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工作
业绩
A.勤俭节约,爱护公共财物。
B.工作中熟练程度和技能提高较快。
C.能保证所负责区域卫生的达标状态。
D.认真完成领导安排的突击任务。
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工作
效率
A.工作速度快,任务完成出色。
B.工作方法合理,时间和劳动工具的使用有效。
C.工作处理得当,经常保持良好成绩。
D.工作中没有半途而废造成后遗症的现象。
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工作
态度
A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。
B.忠于职守、坚守岗位。
C.服从领导,配合同事。
D.对工作持积极态度。
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1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是 分。
2.你认为该员工应处于的等级是:
A.110分以上 B.110分~90分 C.90分~70分 D.70分以下
3.考核者意见:
考核者签字:
年 月 日
管理员
评语
管理员签字:
年 月 日
办公室文秘绩效考核表
姓名: 部门: 岗位: 考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价
评价尺度
优秀
良好
合格
不合格
A.遵守公司的各种规章制度。
B.遵守工作时间,不迟到、不早退。
C.注意自身形象,热情接待公司来访客人。
D.配合主任组织协调办公室各项工作。
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A.文件、材料、信息传达及时。
B.能做好各种文稿的打?⑴虐妗⑿6怨ぷ鳌?
C.能根据领导要求,起草并撰写各种文稿。
D.公司档案、文书材料收集认真、合理。
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A.勤俭节约,爱护公共财物。
B.妥善处理工作的不足和临时安排的任务。
C.与各方面关系协调。
D.工作方法正确,时间和费用使用的合理有效。
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A.服从领导,配合同事。
B.对自己所做的工作持积极的态度。
C.工作速度快,任务完成出色。
D.工作中没有出现半途而废的后遗症现象。
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1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是 分。
2.你认为该员工应处于的等级是:
A.110分以上 B.110分~90分 C.90分~70分 D.70分以下
3.考核者意见:
考核者签字:
年 月 日
年 月 日
管理员绩效考核表
姓名: 部门: 考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优秀
良好
合格
不合格
工作
态度
A.严格遵守公司的各种规章制度。
B.工作态度积极,秉公办事,不徇私情。
C.发现问题及时处理,