人力资源盘点与规划操作流程手册 目录 1 人力资源盘点与规划总述：庙算于未战，胜负见矣 1.1 人力资源盘点与规划概述 1.2 人力资源盘点与规划要实现的目标 1.3 企业战略与人力资源战略的关系 1.4 人力资源盘点与规划包含的主要内容 1.5 人力资源规划设计实施流程 1.6 人力资源盘点与规划中关键因素 1.7 人力资源盘点与规划中存在的常见障碍 2 人力资源规划前的准备：人力资源盘点 2.1 人力资源盘点概述 2.2 人力资源盘点实施流程与方法 3 人力资源规划成功的关键：人力资源供需预测 3.1 人力资源供需预测概述 3.2 人力资源规划预测的数据类型 3.3 人力资源需求预测 3.4 人力资源供给预测 3.5 人力供需不平衡时的解决方案 4 人力资源规划具体编制：操作指南 1 4.1 编制人力资源规划的注意事项 1 4.2 战略性人力资源规划的编制重点方向 1 4.3 战术性人力资源规划的编制重点问题 1 5 人力资源规划具体编制：费用预算 1 5.1 人力资源费用预算项目构成 1