文本描述
企业人力资源管理师四级真题(2)
卷册一：职业道德理论知识
·第一部分职业道德·
（第1—25题，共25道题）
职业道德基础理论与知识部分（第1 -16题）
《答 题 指 导》
该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的：
请根据题意的内容和要求答题，错?⑸傺 ⒍嘌。蚋锰饩坏梅郑?
（一）单项选择题（第1-8题）
1．关于职业道德，正确的说法是( )。
A．职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
B．职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
C．职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
D．职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
2．与法律相比，道德( )。
A．产生得时间晚
B．比法律的适用范围广
C．内容上显得十分笼统
D．评价标准难以确定
3．企业文化的整合功能是指( )。
A．对人们起到整顿效用
B．增强人们的归属意识
C．抑制功能
D．激励作用
4．在中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是( )。
A．士为知己者死
B．君子敏于事而慎于言
C．衣食足而知荣辱
D．民无信不立
5．关于爱岗敬业，理解正确的是( )。
A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C．人们是为着自己而不是想着单位工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
6．英国思想家威廉·葛德文说“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是( )。
A．说假话是人的天性
B．人说假话时，一般不知道自己是在说假话
C．人们知道事情的真相，但总想掩盖起来
D．说假话是一个人道德堕落的开始
7．下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是( )。
A．对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚
B．摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
C．善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现
D．强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
8．下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( )：
A．能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
B．忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
C．员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
D．为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
（二）多项选择题（第9 - 16题）
9．下列言语中，属于职业忌语的是( )。
A．“有完没完”
B．“我就这态度”
C．“我解决不了，愿意找谁找谁去”
D．“后边等着去”
10.关于职业责任，正确的说法是( )。
A．职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴
B．凡是社会职业，都有明确的职业责任规定
C．只有文明规定的职业责任，才必须履行
D．职业责任具有一定强制性
11. 一般情况下，人的职业理想实现的条件是( )。
A．个人内在条件
B．社会需要
C．后天努力程度
D．领导赏识
12．对从业人员站姿的要求是( )。
A．不托腮，两手下垂
B．不前趴后仰
C．直立，目视前方
D．没有顾客时，抓紧时间学习
13．在处理各种利益关系时，要做到( )。
A．把个人利益放在第二位，以个人利益服从集体利益
B．不管发生怎样的事情，要始终把企业利益放在第一位
C．处理好眼前利益与长远利益的关系，以眼前利益为重
D．在发生利益矛盾时，以局部利益服从整体利益
14.关于产品的认识，正确的看法是( )。
A．产品如人品
B．产品反映着一个企业的文化品位
C．产品中既包含着技术和技能，也包含着职业道德要素
D．产品中凝结着超过市场价值以外的价值
15.践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。
A．求同存异
B．出奇制胜
C．公平竞争
D．互相协作
16.“节约资源”的基本要求包括( )。
A．具备节约资源意识
B．明确节约资源责任
C．创新节约资源方法
D．获取节约资源报酬
二、职业道德个人表现部分（第17—25题）
《答 题 指 导》
该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
17.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人
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