文本描述
POSITION DESCRIPTION岗位说明书
法律事务主管
使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：
职务名称
法律事务主管
工作性质
直属上级
行政经理
职位代码
工作地点
所辖人员
定员人数
所在部门
行政管理部
审 核 人
职 系
直属部门
批 准 人
总经理
职等职级
工资等级
填写日期
工作概述：
指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。
工作职责：
时间分配
主要职责描述
业绩衡量标准
25 %
起草、审查、制定和修改公司各类法律文书及合同（包括规章制度）
略
20 %
协助公司领导及各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度
略
10 %
代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益
略
10 %
主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障
略
10 %
为公司经营管理活动提供法律咨询，尤其是对公司部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
略
10 %
管理外聘律师、法律顾问
略
10 %
组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作
略
5 %
完成上级交办的其他工作任务
略
工作权限：（企业应根据实际情况填写）
权限项目
权限内容
决策权
审核权
对各项规章制度、法律文书、合同的审核权
监督权
对公司法律法规的监督权
建议权
对法律事务工作的建议权
用人权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
考核权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
其它
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力（处理法律事务）
工作关系：
内部协调关系
直接上级：行政经理
同事（同级）：部门内其他主管
直接下属：法律事务助理、法律顾问（根据需要，一般小规模公司不需要再设置）
间接下属：部门人员
外部协调关系
政府部门、媒体、合作伙伴等
工作关系图：
注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
可直接晋升职位
可晋升至此职位
可转换轮岗职位
任职资格：
教育背景
法律专业硕士以上学历。
培训经历
接受过行业法律法规、战略管理、流程管理等方面的培训。
经验
4年以上相关工作经验，至少2年以上诉讼、仲裁实践经验。
知识及技能
熟悉企业经营管理及业务流程；
熟悉行业法律事务及法规；
具备良好的法律谈判技巧及社会关系；
具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
具有良好的沟通与协调能力；
具有一定的计划与执行能力；
对公司内外部都具有较强的服务意识；
良好的口头及书面表达能力；
具备良好的英文听、说、读、写能力；
熟练使用办公软件。
态度和品质
正直、坦诚、乐观、自信，亲和力强；
细致、严谨、踏实、勤恳，思维活跃；
好学上进、工作热情，责任心、事业心强；
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
其它任职要求（根据需要）
兴趣爱好：
个性特征：
性别：
年龄：
体能需求：
工作条件：
工作场所
办公室
环境状况
舒适
工作时间
正常
工作均衡性
不忙
危险性
基本无危险
职业病
无职业病危险。
工具设备
计算机（笔记本、台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、通讯设备等
备注：
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