技术部部门职责 部门名称 技术部 编制日期 审核日期 编制人 田甲申 审核人 批准人 公司各类技术文件的管理。 负责新产品过程策划的管理。 负责新原材料/外协件供方的开发与管理。 负责产品及过程更改的控制。 负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。 负责产品标识、可追溯性标识的策划。 负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。 负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。 负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。 负责与顾客及供方签订相关技术协议。 负责制定每一产品、自制零件的工时定额。 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。 负责生产设备的选型及提出技术改造方案。 负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。 负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。 配合各部门解决现生产出现的问题。 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 技术部长岗位说明书 所属部门 技术部 岗位名称 部长 岗位职系 直接上级 分公司总经理助理 直接下属 岗位编制 部门层级 直接上级 本职岗位 直接下级 工作摘要 负责本部门的组织和管理工作，与自己的团队完成技术攻坚任务， 协助其他部门解决产品和服务中的技术问题。 工作目标 新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。 工作内容 负责组织公司各种规章制度的宣贯和执行。 负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。 负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。 负责本部门人员的工作考核 负责组织完成所有新产品过程策划项目。 负责参与重大质量事故的处理。 负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件、检验/试验文件进行审核或会签 负责现场所有数控设备的程序编制。 主要职权 对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。 对改进工艺方法和工艺流程的最终决定权。 对公司内部设计文件、工艺文件、检验/试验文件的审核或会签权。 参与原材料、外协件及其供方的选择、评价权。 参与设备、工装的验收及评价权。 主要责任 对技术部工作负全部责任，没有任何借口。 工作关系 外部关系 签订技术协议，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。 内部关系 与其他部门协调和沟通 任职要求 年龄区间 35岁以上 性 别 男 身 高 168cm以上 教育背景 大专以上 培 训 经 验 具有十年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业技术管理工作经验。 知识与技能 熟练运用TS16949质量体系和五大工具，要熟练掌握产品材料的相关知识和标准，能够独立进行新产品的工艺、工装设计；工艺或工装夹具的改进、调整。要了解气动、液压等相关方面的知识。要具备对刀具的选用、设备的选型，现场的平面布置等专业知识。能够独立进行数控编程。熟练使用AUTOCAD和主流机械三维绘图软件中的一种和办公软件，具备良好的文字能力，要具备一定的动手能力。 其他要求 德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。 体能要求 身体健康 所需办公工具与设备 办公室、办公桌、电脑、椅子、笔、本、电话 工作环境特征 工作时间与场地特征 工作时间 工作场地 岗位考核标准 职业发展方向 技术总监 工艺工程师岗位说明书 所属部门 技术部 岗位名称 工艺工程师 岗位职系 直接上级 技术部长 直接下属 岗位编制 部门层级 直接上级 本职岗位 直接下级 工作摘要 负责完成主管产品的新产品过程策划项目。 工作目标 新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。 工作内容 负责完成主管产品的新产品过程策划项目。 负责对顾客提供的工程规范进行评审、沟通和转化。 负责跟踪主管产品的最新标准，并选择和确定主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及检验/试验标准。 负责组织主管产品的原材料、外协件及其供方的选择与评价。 负责主管产品相关的原材料、外协件、自制零件及成品的样