XXX 光伏 科技 有 限公司 文 件 编 号 版 次生 效 日 期 页 次 薪 酬 管 理 制 度 XST-ZD-AD-06 0.1 20XX.08.05 1/6 § 索 引 § 权 责签 核 1.0 目 的 定 义 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1 核 准 人 审 核 人 制 作人 2.0 1 1 0 3.0 适 用 范 围 ? ? ? ? ? 4.0 参 考 资 料 ? ? ? ? ? 5.0 6.0 内 容 附 件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1~5 0 变 更 历 程 序 号 版 次 页 次 生 效 日 期 内 容 修订 人 1 0.1 520XX.08.05 XXX 页 次 1 2 3 4 版 次0.0 0.0 0.0 0.0 XXX 光伏 科技 有 限公司 文 件 编 号 版 次生 效 日 期 页 次 薪 酬 管 理 制 度 XST-ZD-AD-06 0.1 20XX.08.05 2/6 1 目 的 1.1 公司 本 着 劳 资 兼 顾 、 互 助 的 原 则 ， 从 业人 员 薪 酬 发 放 有 所 依 循 ，特 订 定 本 制度 。 1.2 本 公 司 有 关 职 薪 、 薪 酬 计 算 、 薪 酬 发 放 、 留职 停 薪 、 晋 升 薪 酬 、 除 另 有 规 定 外 ，都 按 本 办 法 制度 办 理 1.3 本 厂 职 工 的 职 薪 ， 概 依 其 学 历 、 经 验 、 技 能 、 潜力 发 展 及 其 担任 工 作 的 难 易 、 责 任 、 轻 重 等 综 合 情 况 考 核 发 放 。 1.4 保 护 员 工 的 合 法 权 益 ， 体 现公 司 同 工 同 酬 、 多 劳 多 得 的 工 资 分 配 原 则 2 适 用 范 围 ： 2.1 全 体职 工 适 用 。 3 职 责 ： 3.1 部门 :对 员 工 进 行 考 核和 考 勤 。 3.2 人 事 ： 进 行 工 资 数 据 汇 总和 工 资 计 算 ， 以 及 薪 酬 管 理 办 法 的 培 训 与 解释 。 3.3 财务： 负 责 工 资 款 项 的 准备 和 银 行支 票 的 办 理 。 3.4 总经 理 ： 负 责 对 工 资 报 表 的 审 核与 批 准 。 4 名 词 解释 ： 4.1 薪 酬 的 货 币 统 一 为 人 民 币 。 4.2 月 工 作 时 间: 公 司 实 行 日 工 作 8 小 时 ， 周 工 作 40 小 时 的 工 作 制度 ， 每 月 考 勤 天 数 按 实 际 计 算 。 5 薪 酬 结构 ： 5.1 员 工 每 月 工 资 由(1) 基 本 工 资 、 (2) 全 勤 奖 、 (3) 绩 效 工 资 、 (4) 加 班 工 资 、 (5) 职 务津 贴 、 (6) 技 职 津 贴 、 (7) 交 通 补 贴 、(8) 工 龄 工 资 和(9) 其 它 加 给 等9 个 部分 组 成 ，其 中 ： 5.1.1基 本 工 资 ： 按 照 工 作 岗 位 评定 职 等 ， 按 照 入 职 时 间 和 绩 效 考 核评 定 职 级 ， 具 体 参 见附 件1， 基 本 工 资 等 级 对 照 表 。 5.1.2全 勤 奖 ： 每 月100 元 。 在公 司 规 定 的 上 班 间 和 加 班 时 间 能 正 常 出 勤 ， 即未 出 现 旷 工 、