主播运管绩效考核办法考核管理项目权重团队成员月度完成总结考核指标权重指标三月完成情况项目总分考核总分最终核算分数最终绩效工资目标指数实际完成完成率100%100%团队有效天完成率20%20%20%40%0.000%0.000%目标指数实际完成完成率100%100%团队麦时完成率主播留存指标招募指标0.000%0.000%工作职责85%目标指数实际完成完成率550.000%0.000%目标指数实际完成完成率330.000%0.000%操行满分10分主管评定1010平台事宜完成情况30%30%20%操行满分10分主管评定101010101010上级交办事务完成情况其他评定15%操行满分10分公司规章制度执行主管评定操行满分10分出勤情况20%主管评定运管绩效考核说明：1.运管底薪为3500元。试用期80%。试用时间3个月。2.绩效单项考核分数不足60%系统会自动标红，判定为消极怠工，每出现一次标红，最终核算分数减去3分；3.绩效考核分数允许超过100%4.如果运管试用期第一个月绩效考核达到80%以上，予以提前转正。5.绩效考核表由直接上级负责填写，在制定目标的过程中需要和考核对象进行沟通6.绩效100分等于绩效薪资1500元。