腾讯培训学院体系架构 如何免费获得一套培训机构管理软件？ 作为国内市场最完善和领先的专业系统，轻舟软件完全免费的为您提供一套培训管理软件。免费版有着和标准版一样的 强大功能和严密体系，如果您是正在成长中的培训机构或对此类软件需要实际使用来了解，这是最适合您的。请点击进入申 请。 培训机构应如何建立自己的管理系统？ 培训机构在规模达到一定程度后不可避免的会遇到管理问题，建立一套适合自己的管理系统是最佳选择。由于培训机构 大多没有 IT相关经验，在选取管理软件和实施应用中常会遇到各种问题，应如何解决呢？ 腾讯公司成立于 1998年 11月，是香港证券交易所上市公司 (0700.HK)，提供亚洲第一、全球第二的即时通信服务 QQ， 也是中国服务用户最多的互 目前拥有近 4000名员工和超过 3亿的活跃用户，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一， 联网企业之一。互联网行业发展迅速，腾讯公司更是如此，企业每年新进人员以 业生 ;腾讯虽然每年都在员工培训方面投入巨大， 的学习速度。针对互联网行业的发展特点和公司的实际需求，腾讯于 司的特色，将 E-Learning的名称进行了中西合璧的个性化改变，改称 以企业文化和培训架构为依托 20%至 30%的速度递增，并且大部分为应届毕 但要满足公司的快速发展需求， 还是必须搭建一个更理想的平台来提高员工 2007年 5月正式启动 E-learning 项目，并根据腾讯公 Q-Learning，可以理解为“求学”。 具有多年培训工作经验的腾讯学院常务副院长马永武认为， 一个好的企业培训一定是建立和依托在好的企业文化之中， Q -Learning亦是如此。作为互联网行业中的佼佼者，腾讯公司一直非常重视企业文化的建设和人才的培养。对于腾讯来说， 业务和资金都不是最重要的，业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是企业 最宝贵的财富。因此，腾讯视员工为企业的第一财富，重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、 职业生涯通道设计促进员工个人职业发展。在企业文化方面，腾讯人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合 作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人 际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人 与公司共同成长。 腾讯 Q-Learning顺利实施的另一重要依托便是腾讯学院独特的培训架构——“培训发展大厦”。大厦的“基石”