每日一法 2016年区拓基本法推动 第17篇 荣誉收展员制度解析 宗旨 荣誉收展员设计原理 考察指标 引导收展员长期服务、稳定发展、全面提升销售服务品质，保持长期竞争力 评级 分1A、2A、3A和4A四个评选等级，公司根据业务人员入围条件达成情况，授予相应等级的荣誉收展员称号。 综合收展员的年资、业绩、继续率、业务品质、保单赔付等多方面指标进行评选。 荣誉收展员政策解析（1/5） 荣誉收展员政策解析（2/5） 荣誉收展员评选标准---评选期及资格有效期 举例： 2016年1月开始下一期荣誉收展员评选，评选期为上一自然年度，1A参考2015年7-12月，2A以上参考2015年1-12月。以后年度依此类推。 荣誉收展员评选标准---1A评选对象及条件 举例：2016年1月，1年以上收展员入围1A评选期为2015年7-12月，入围条件： 1、业绩：区拓月均FYP 8500元以上，或连钻（收展员6钻、区主任连续3钻）； 2、品质：扣分<5分、无不良投诉、继续率>=87%。 荣誉收展员政策解析（3/5） 荣誉收展员评选标准---2A及以上评选对象及条件 2016年1月，2年以上收展员入围2A以上的评选期为2015年1-12月，条件： 1、业绩：年累计新契约业绩10万/52万/86万，件数月均2件、3件、4件; 2、品质：扣分<5分、无不良投诉、继续率、无长险1年短期健康出险件； 3、安康、安享等短期险不计入评选件数。 荣誉收展员政策解析（4/5） 荣誉收展员七大权利 新契约核保标准上调 资料代审权 新契约优先权 柜面服务顾问优先聘用权 荣誉展示及媒介宣传 业务人员专线优先接听 参加微信大讲堂 重磅 50万 30万 20万 无 100万 60万 40万 25万 新增 荣誉收展员政策解析（5/5）