整体性 在各个方案之间的关系上，突出整体性，短期方案与长期方案相联系，荣誉方案与激励方案相联系 连续性 在方案的时间上，将阶段方案、年度方案、长期方案贯穿起来，使方案的推动上环环相扣 荣誉性 突出了荣誉表彰、特别是长期性、国际性荣誉的表彰，引导业务人员志存高远、长期留存 2015年业务方案设计思路 建立长期的荣誉体系 树立标准业务习惯 搭建稳定的业务中坚层 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 业务人员制式培训项目的分级实施 中心支公司 分公司 总公司 培训管理体系建设—运营体系 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 初级会员证书、总公司贺信、分公司统一表彰 中级会员证书、总公司贺信、中级会员专属名片、分公司统一表彰 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 高级会员证书、总公司贺信、高级会员专属名片、一星银质奖章、总公司高峰会统一表彰 高级会员证书、总公司贺信、高级会员专属名片、二星银质奖章、高峰会海外旅游奖励 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 超级会员证书、总公司贺信、超级会员专属名片、三星银质奖章、纯金功勋金条10克 超级会员证书、总公司贺信、超级会员专属名片、四星银质奖章、高峰会海外旅游奖励、纯金功勋金条20克 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 顶级会员证书、总公司贺信、顶级会员专属名片、五星金质奖章、外部权威金融媒体事迹报道、纯金功勋金砖100克 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 一、件数指寿险主险新契约保单件数，其中短险每600元标保计为一件。 二、承保时间以自然月为准，客户签收、回执交回时间与佣金结算所要求时间相同。 三、凡有一个月未达到会员标准，则连续达标月度数须重新计算，不得累计。业务人员重新加入英才汇精英俱乐部成为会员时不再发放其已经获得过的荣誉和奖品。 四、怀孕、生产期间俱乐部会员资格的特殊维持与基本法保持一致 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部 连续3个月 一次性奖金300元 连续6个月 一次性奖金600元 连续9个月 一次性奖金900元 中断后需重新累计月度数，奖励兼中兼得，但每个奖项只发放一次 个险荣誉体系 –英才汇精英俱乐部