万一 各位经天纬地的伙伴们 ——早上好 司歌司训 求实创新 稳健进取 专业规范 亲和诚信 铸造团队 成就自我 分享成功 奉献社会 万一 精英区部 日月同辉 卓越组 奇绩组 旭日东升 腾飞组 钻石组 领袖区部 爱之朝阳 亮剑组 新番号 向星力 我为龙腾 我为风雷 我为云霄 战神区部 阶段 激励方案宣导 方案内容：此期间内承保破零达到以下标准,即可参与中秋猜灯谜活动 累计4000以上获得猜A类灯谜的机会 累计10000以上获得猜S类灯谜的机会 方案时间：9.1—9.5 这种杯子在普通水杯的功能的基础上， 在杯子底部增加了一个类似手动榨汁工具的部件，使其迅速走红?!!! A类奖品： S类奖品： 特百惠在塑料制品中绝对是王者！ 主要是材质环保、安全，外形色彩艳丽。 原料纯度高，绝无杂质，不含任何危害人体健康的成分。 英国女王，白金汉宫专用!! 万一 **电销中心微信公众平台 中秋特别方案 方案内容： 9月3日当天在微信公众平台上发布一条神秘灯谜，回复：灯谜答案，小组，姓名 当天回复正确答案的微信号将在隔天抽取10名幸运伙伴，获得10元话费奖励 方案时间：9.3当天 关注：“****电销中心” 附加祥云康顺B款意外伤害医疗保险 方案时间：9月10日-19日 方案对象：星级TSR 方案内容： 首爆日：前200件承保保单（单件不低于5000元）按时间先后顺序非获500、300、100的购物卡 考核翻倍：首卖月按1.5倍计入基本法考核业绩，且同时计入其管理职考核业绩 月度激励方案 周周复开单奖： 方案内容：期间内，TSR连续每周承保，当周承保保费不同，奖励不等系数的的购物卡 方案内容： 根据各层级人员保费标准，TSR相对应下注金额，达成标准获得不同系数的奖励 备注：税前收入，计算回执，基本工资+佣金 16 造星运动 “金泰杯周冠军” 当周承保保费第一名 （月4-星级，入围标准5000P） 每周进行奖励 1、荣誉锦旗 2、200元购物卡 “金泰杯周新秀” 当周承保保费第一名 （新兵营-月3，入围标准3000P） 每周进行奖励 1、荣誉锦旗 2、100元购物卡 电销中心炫富大赛 电销中心为鼓励90后新新人类有富就要炫出来 特举办电销中心炫富认证大赛 各位TSR月薪资收入达到以上标准 电销中心会进行财富认证 相对应的颁发各层级获得电销中心专项认证的 工位牌——小财主，大财主还满足不了你， 金闪闪的土豪金工位牌一定可以给你奢华尊贵的身份体验！ 9月增员方案 方案时间：9月1日-9月30日 方案内容： 备注： 1、方案兑现时，推荐人和新人均在职； 2、招聘岗定于每周四、五、六下午进行人员复试，周一至周三不再安排复试，如有需要，请提前将拟聘人员简历送至招聘岗。