制作基本法AIM职级优势解析AIM职级是什么，制作PARTAIM是什么寿险团队发展中的二元悖论我是业务员，是做组织发展还是做业务？我是主管，是积极团队发展还是保持团队平稳？AIM是稳定剂AIM是催化剂AIM是燃烧剂时间精力收获留存专业AIM是什么AIM是双跨，是管理职和销售职利益的共同获得者PIC收入构成? 首佣AIM收入构成? 首佣? 续佣? 续佣? 继续率奖? 个人月度奖金? 人力发展奖金? 职务绩效津贴? 增才奖? 继续率奖? 个人月度奖金? 人力发展奖金? 职务绩效津贴（较PIC翻倍）? 增才奖（翻倍，24%）? 二档综福（自提）l终身增才奖l二档综福直接增员人计发时长增才奖金率(第一年）增才奖金率(第二年以终身）当月基本法收入不超过50000的部分高于50000的部分比例15%10%职级月FYC大于等于3000元，24%月FYC小于3000元，12%终身AIM10%注：销售职获取综合福利津贴资格为IC及以上职级,且入职满一年为什么要晋升AIMPART