基业传承 永续经营—— 基本法福利待遇《基本法2019版》肩负使命，震撼登场铸就中国寿险家族企业家之路C近悦远来创业天安基业传承设计理念打造中国寿险家族企业家最佳孵化基地创业传为中国寿险创业者提供让寿最好的创业机制稳p组织发展做大团队p客户承接、p事业传承，p持续绩优做行业顶尖高手p共同创业，自主经营助跑天安寿险家族企业家之路强强组合+五重三重权益n身n医n养n终n关n客户承接权益n客户传承权益n团队传承权益三重权益客户承接权（续期递归）续期佣金继续率奖金承接细纳入继续率考核承接方案承接原则p 递归保单范围：2018年1月1日后准则回归给上级营销员。p 第一次递归操作时点：2018年10月范围内解约代理人名下保单递归至单进行递归操作。承接权益承接细则全额承接无限承接p 承接人资格：与公司签订委托合同上月出勤天数≥15天、截至上月末个主任以上，满足全部条件方具备本承接方案p 承接资格的放弃、取消：具有承接权确认书》后，可放弃承接权，放经公司认定不履行客户服务职责、理制度的代理人，公司有权取消其年、及终身。p公司根据“全额承接、无限承接”的原则，按队伍推荐关系、育成关系、增部关系，将解约营销员本人名下保单及客户顺序逐级递归给上级代理人。本人名下保单包含本人签单及递归至本人名下的保单。p全额承接是指营销员解约后，其名下保单的客户服务职责、保单续期利益百分百由上级承接；无限递归是指解约营销员保单无限次向上递归，直至本支公司没有上级营销员可以承接后，由公司介入分配至其他人或公司直接服务。递归仅在同一支公司内进行。p 营销员承接的第六年（含）以上、且承接后未开发新单的客户超过50人后，公司有权力将后续符合承接条件的第六年（含）以上客户分配至他人服务。客户是最大