新基本法系列专题之新人津贴年轻高素质高学历 有发展意新人津贴5大优势行业竞争力“底薪”01超长带薪加量：最长享受15个月新05年龄再放宽02顶薪再加码加价：单月最高新人津贴新人津贴打破年龄壁垒，业绩好且解约2年后再回归，仍可享0二次创业赛马制扶持跳档22-45周岁，年龄上限延（以A版为例）亮点1：超长带薪-加档加时薪更高签约时间新人当月FYC新秀版（A版）新900（含）-18001800（含）-36003600（含）-72007200（含）-1100011000（含）-2200022000（含）-3300033000（含）以上1600(含)-360090015002200300045007600100001000150025001-3月小康线月度FYC3600元3600（含）-72007200（含）-1100011000（含）-2200022000（含）-3300033000（含）以上11000（含）-2200022000（含）-3300033000（含）以上4-12月4000土豪线月FYC33000元13-15月（以A版为例）