IX 目录 第1章 绪论 ............................................................................................. 1 1.1 研究背景...................................................................................... 1 1.1.1 实践背景 ............................................................................ 1 1.1.2 理论背景 ............................................................................ 3 1.2 研究意义...................................................................................... 6 1.2.1 理论意义 ............................................................................ 6 1.2.2 实践价值 ............................................................................ 8 1.3 研究内容与研究方法 ............................................................... 10 1.3.1 研究内容 .......................................................................... 10 1.3.2 研究方法 .......................................................................... 12 1.4 论文结构与技术路线 ............................................................... 15 1.4.1 论文结构 .......................................................................... 15 1.4.2 技术路线图 ...................................................................... 17 第2章 理论基础与文献综述 .............................................................. 19 2.1 相关理论基础 ........................................................................... 19 2.1.1 战略管理理论 .................................................................. 19 2.1.2 社会网络理论 .................................................................. 21 2.1.3 资源编排理论 .................................................................. 25 2.1.4 组织学习理论 .................................................................. 28 2.2 相关文献回顾 ........................................................................... 30 2.2.1 新企业绩效相关研究 ...................................................... 30 吉林大学博士学位论文 X 2.2.2 网络导向相关研究 .......................................................... 37 2.2.3 关系学习相关研究 .......................................................... 41 2.2.4 网络响应相关研究 .......................................................... 45 2.2.5 信任相关研究 .................................................................. 48 2.2.6 现有研究述评 .................................................................. 52 2.3 本章小结.................................................................................... 54 第3章 研究模型与假设 ...................................................................... 55 3.1 变量内涵界定与维度划分 ....................................................... 55 3.1.1 网络导向内涵及其维度 .................................................. 55 3.1.2 关系学习的内涵及其维度 .............................................. 56 3.1.3 网络响应的内涵及其维度 .............................................. 58 3.1.4 信任的内涵及其维度 ...................................................... 59 3.1.5 新企业绩效的内涵及其维度 .......................................... 61 3.2 理论模型构建 ........................................................................... 62 3.3 研究假设提出 ........................................................................... 65 3.3.1 网络导向与新企业绩效 .................................................. 65 3.3.2 关系学习的中介作用 ...................................................... 67 3.3.3 网络响应的中介作用 ...................................................... 68 3.3.4 关系学习、网络响应的链式中介作用 .......................... 70 3.3.5 信任的调节作用 .............................................................. 73 3.3.6 一个整合的有中介的调节作用 ...................................... 77 3.4 本章小结.................................................................................... 81 目录 XI 第4章 研究设计................................................................................... 83 4.1 研究设计路径选择 ................................................................... 83 4.1.1 问卷调查研究设计的合理性 .......................................... 83 4.1.2 问卷调查研究设计的原则和流程 .................................. 84 4.2 变量测量.................................................................................... 87 4.2.1 网络导向的测量 .............................................................. 87 4.2.2 关系学习的测量 .............................................................. 88 4.2.3 网络响应的测量 .............................................................. 88 4.2.4 信任的测量 ...................................................................... 89 4.2.5 新企业绩效的测量 .......................................................... 90 4.2.6 控制变量选择与测量 ...................................................... 91 4.3 预调研及问卷修正 ................................................................... 91 4.3.1 预调研数据收集 .............................................................. 91 4.3.2 预调研数据处理结果 ...................................................... 92 4.3.3 问卷修正 .......................................................................... 97 4.4 本章小结.................................................................................... 98 第5章 实证研究................................................................................... 99 5.1 正式调研样本与数据收集 ....................................................... 99 5.1.1 调研对象的选择 .............................................................. 99 5.1.2 调研地址选择 .................................................................. 99 5.1.3 问卷发放与回收 ............................................................ 100 5.1.2 样本特征 ........................................................................ 101 吉林大学博士学位论文 XII 5.2 非回应偏差与共同方法偏差分析 ......................................... 102 5.2.1 非回应偏差分析 ............................................................ 102 5.2.1 共同方法偏差分析 ........................................................ 102 5.3 信度与效度检验 ..................................................................... 103 5.3.1 信度分析 ........................................................................ 103 5.3.2 效度分析 ........................................................................ 107 5.4 回归分析与假设检验 ............................................................. 112 5.4.1 变量相关性分析 ............................................................ 112 5.4.2 主效应检验 .................................................................... 114 5.4.3 中介效应检验 ................................................................ 114 5.4.4 调节效应以及有中介的调节效应检验 ........................ 116 5.5 本章小结.................................................................................. 122 第6章 结果讨论与启示 .................................................................... 123 6.1 结果讨论.................................................................................. 123 6.1.1 网络导向与企业绩效关系的讨论 ................................ 123 6.1.2 关系学习中介作用的讨论 ............................................ 124 6.1.3 网络响应中介效用的讨论 ............................................ 126 6.1.4 关系学习、网络响应链式中介效用的讨论 ................ 128 6.1.5 信任调节作用和有中介的调节作用的讨论 ................ 131 6.2 相关启示.................................................................................. 135 6.3 本章小结.................................................................................. 138 第7章 研究结论及展望 .................................................................... 139 目录 XIII 7.1 研究结论.................................................................................. 139 7.2 本文的创新点 ......................................................................... 141 7.3 研究不足及未来研究展望 ..................