入司时间：2015年7月 目前职级：业务经理一级 职业背景：女企业家商会秘书 ** ** **区活动组负责人 活动出品牌 活动展示 实操细节 策划感悟 01 02 03 活动项目： 祈 福 行 亲 子 拓 展 户外烧烤： 手工花艺： 冰皮糕点： 生日趴： 表 彰 会 有爱活动 易邀约 乐参与 活动效果： 活动展示 实操细节 策划感悟 01 02 03 活动组架构： 意愿为主 能力兼备 功能组福利 活动参与免费且优先 活动组管理： 1. 功能组建群沟通 2. 定期召开功能组会议总结 3. 负责人竞选，锻炼组织活动能力 b. 大早会 ? 早会组宣导推动 c. 活动组例会 ? 细化流程 ? 明确分工 a.功能组周例会 ? 确定时间内容 d.碰头会(2次) ? 沟通分工 ? 高效执行 生日趴 感受大家庭关怀 吸引增员 活 动 背 景 大家长**总监生日惊喜 活动规划： 形 式：晚会主题生日party 时 间：每月中下旬的周五晚 地 点：公司大早会厅 参不对象：业务员和家属，以及准增员对象等 目标效果：在一天特别的日子里，在一个工作拼搏的地方，在 一片温馨和谐的氛围下感受公司的亲与爱，扎根信念，吸引更 多志同道合的朋友。 高管统一思想 活动推动： 宣传负责人微信群反复炒作 活动安排： 我中有你 你中有他 于相协作 亊前准备： 1. 选功能组负责人（明确内容和时间） 2. 追踪活动准备（高效执行） ? 开会（工作进展碰头会） ? 彩排（细化流程的彩排） 沟通得勤 彩排得细 亊中把控 1.确定流程 ? 明确分工 ? 职责到人 会中活动策划及分工 亊中把控： 2. 协调督促 ? 现场的项目协调（督促流程的顺畅） ? 时间的把控（保证紧凑精彩的现场） 执行要精 现场要嗨 8月生日趴活动报道 亊后追踪： 1. 收集感想（活动参会体验） ? 面对面采访 ? 微信群追踪 ? 分层面沟通 a. 组织者，参与者 b. 过生日的，没过生日的 c. 代理人，家属，准增员等等 印象最深的是？ 什么触动你流泪 了？ 执行要精 现场要嗨 哪里可以做的更好？ 执行要精 现 要嗨 归档 ? 活动材料于盘 亊后追踪： 场 2. 活动总结 ? 现场参会的感悟整理 ? 活动形式流程的操作总结 a. 收集领导，总监建议，改进提升 b. 所有顷目组开会发表，集思广益 8月生日趴活动总结 表彰会 感受大公司平台 推动晋升 表彰项目： 表彰规划： 形式：荣誉主题表彰会 时间：每月下旬的周五上午 地点：公司大早会厅 参不对象：晋升人员和家属，以新入司业务员为主 目标效果：回顾奋斗的点滴，成长路上的每一个脚印，深深浅 浅都有不同的意义所在。感慨成长，感恩辅育，重新出发，激 励更多的伙伴共同前行迎接更美的光彩。