思考：我适合哪一种新增方案？ 微信，点亮我增员的方向 打开我通往增员的大道 用微信增员 微信的好处 一、信息发布便捷 二、传播迅速快 三、互动性强 四、成本低廉 五、减轻面见准增员对象的心里压力 六、收集增员对象资料及时了解心理、生活状态 微信操作四步骤 一、个人信息推广建立品牌 二、筛选准增员对象进行分类 三、及时关注准增员对象动态针对性沟通与引导 四、邀约面谈 步骤一：个人信息推广建立品牌 1、个人信息 微信名字、头像、个性签名 2、朋友圈内容发布 发布时间：每天问候 上午10点左右 发布频率：每天两次 发布内容：个人荣誉、团康活动、新产品发布、培训内容、有用的生活信息等，围绕工作来发布内容 步骤一：个人信息推广建立品牌 3、注意事项 文字精简，字数50以内，配图要讲究 发真实事情与感受，引起共鸣 不随意转发，有针对性的转发 不刷屏 尽量少发小视频 不一味只发保险内容，适当发点生活方面的内容 步骤一：个人信息推广建立品牌 步骤二：准增员对象筛选 二个工具 群发助手 微信群 帮助我们点对点批量发送信息 以我为群主组建的有针对性的增员对象群，并且以我为核心推动群的活跃度 步骤三：针对性沟通与引导 主动的对象 给我评论 给我点赞 转发我信息 不回信息，但是符合我自己的增员标准的 1、有针对性给他发保险信息和生活信息 2、主动和她聊天或电话联系，形成良好互动 3、借助公司的活动引导见面（团康活动、钓鱼、KTV等） 步骤三：针对性沟通与引导 步骤四：邀约面试 1、筛选名单 2、邀约面谈 3、参加创说会或面试 步骤四：邀约面试 1、筛选名单 随时保证手上有20个准对员对象名单 ，并且对准增员对象进行补充与优化。 步骤四：邀约面试 2、邀约面谈 业务员：张姐，你好，请问明天有空吗？ 客户：还好，什么事咯？ 业务员：没事，好久没见了呀，明天到我家来玩吧。 注：邀约面谈话术要简单 ，轻松，不让准增员对象有压力，我们的目的是成功见面，并且有机会做面谈沟通。 步骤四：邀约面试 3、参加创说会或面试 借力公司专业化增员流程，成功面试和参加培训 案例分享 同学 职业老师 20年未联系，通过同学群取得联系方式成功新增 新 人 只要用心一样可以做的很优秀 只要坚持做一件事就会有成效 新网站主色调蓝色包年138元，更侧重于系统的营销培训和营销技巧资料。原网站主色调橘色包年180元，保险营销相关各类资料均较齐全。两网站账号通用，打包优惠价包年258元，省去60元。同时使用，资料更加丰富齐全。