早成长 早受益—新人成长明白卡
姓名
代码
职场
签约日期






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新人津贴（以营销B版基本法为例）
签约时间
新人当月fyc
新秀版
新锐版
新锐加强版

1-3月
10800
4500
4800
5200


7200-10800
3000
3400
3900


3600-7200
2200
2600
3100


1800-3600
1400
1800
2300


900-1800
800
1000
1500

4-6月
3600
1500
1800
2300


1200-3600
1000
1200
1700

7-12月
1800
1100
1300
1700

年龄小于22岁，或大于40岁享新秀版；年龄在22岁（含）-40岁（含）之间享新锐版；年龄在22岁（含）-40岁（含）之间当月新增首次签约22岁（含）-40岁（含）之间且长险举绩1人，达分公司参会率要求，享新锐加强版。“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
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新人品质系数
考评项目
指标最高得分
实际得分

参会
100
　

增员
20
　

短险
10
　

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新人转正晋升指标
项目
转正
晋升组经理

任职时间
--
3个月

最近三个月累计FYC
1Q
3Q

新单件数
2
--

短险保费
M
M

综合持续率
--
85%

团队有效人力
--
5

个人直增有效人力
--
2

利益明白 目标明白 路径明白
辅导人： 辅导日期：