顺势而为 快速晋升 **中支 ** 高级经理 原 职 业：房地产会计、销售主管 学 历：与科 入司时间：2014年6月14日 转正时间：2014年7月1日 晋升业一：2015年1月1日 晋升高一：2016年2月1日 荣誉之路： 十大业绩高手 十大件数王 十大营业组 四星会会员员 **中支**星级讲师 入围TOP组织发展论坛会 顺势而为 快速晋升 **式发展轨迹 团队人力 从 1 到 58 一 ** 高级经理 17个月 个人职级 从 入司 到 高级经理 二 底薪 财务支持 收入对比 正式业务员 业务经理一级 高级经理一级 初年度佣金 3994.5 佣金收入 11977.5 初年度佣金 4370.6 佣金收入 15807.03 续佣 育才奖金 职务津贴 直辖组管理津贴 组育成津贴(直接) 寿销养初佣调整 寿销养组津贴 寿销产组津贴 个人季度奖金 社会保险费补贴 初年度佣金 4415.3 育才奖金 职务津贴 直辖组管理津贴 直辖组管理津贴 组育成津贴(间接) 组育成津贴(三代及 以上) 直辖部管理津贴 寿销养组津贴 寿销养部津贴 寿销产组津贴 寿销产部津贴 寿销养奖励初佣 寿销产奖励初佣 社会保险费补贴 营业部运营基金 佣金收入 30929.18 把握大势，冲击晋升 二 加减 佣金分析 育才奖金 育才奖金 底薪初佣 加减初佣 财务支持贴补充 新人训津贴补充 新人训津 目录 第一部分：结缘**，点燃梦想 第二部分：把握时机，冲击晋升 第三部分：坚定目标，砥砺前行 Part 1 结缘**，点燃梦想 结缘**，点燃梦想 过往经历 十年房地产会计、销售主管 职业倦怠 ?厌倦了朝九晚五的工作、时间不自由、工资有限、事 业发展到了瓶颈期； ?自己做销售主管时：付出与所得不成正比；费神费心 一 结缘**，点燃梦想 三人吾师，定决心 **总《人生的选择》，原来保险代理人可以这么优秀 **总的经历：保险生涯的沉淀成就更大的辉煌 ** **丏业保险人**先生创说会，对保险重新认识： 有生命力、有发展空间，是一份有意义的工作 一 Part 2 把握时机，冲击晋升 把握时机，冲击晋升 为什么晋升 荣誉感：看到其他人开主管会，想要加入的愿望特别强烈； 晋升的种子：2014年8月参加了准经理培训，更熟练掌握增员技能，了解基本法，熟知了晋升以 后的收入福利；坚定了晋升目标 方向已在前方？我该怎么做？ 二 把握时机，冲击晋升 第一次飞跃：潘卫仪晋升高经（2014年12月） 业一自己冲刺业一时，逢潘卫仪总监在冲刺高经，缺少业一架构的时期 ? 虽然自己人力、业绩都具有差距，但仍然有强烈的晋升意愿； ? 得到了主管的赞同与鼓劥 二 自己的制定晋升目标，为乊不断劤力在良好的晋升氛围中冲刺激晋升，亍是我积极增员， 收获我晋升业一的最大推力！。。。。。。以下内容略