燃爆一季度 必保正增长 content 一月数据展示 期交达成分析 年金险推动规划 1 2 3 一、一月数据展示 注：数 据来源1月20日开门红报表；1月29日18点二阶段开门红报表 单位：万元；件 年金险KPI分析 备注：统计口径为1月1日起预收保费 单位：万元；件 对卓越销售聚 焦不够导致整体进度缓慢 年金险KPI分析 单位：万元；件 注：数据来源1月29日18点二阶段开门红报表 全员参与程度低，绩优突破不明显 二、期交达成分析 1、对卓越至尊二次销售观念转变慢 2、队伍外地人较多，专注力不够 自我认知不足也影响了队伍年金险销售 三、年金险推动规划 2月卓越至尊目标： 团队 600万 个人200万 三、2月年金险推动节奏 主管会议 主管全员开单 主管团拜会 节点冲刺80% 节点冲刺80% 2月2日-2月28日新春个人答谢会 2.2 2.7 2.21 2.25 2.28 三、年金险推动规划 (1/4) 统一思想 2月2日召开全体主管会议，复盘1月工作不足 分解部门、小组2月销售目标 研讨春节期间 行动举措、制定销售策略 培训通关 2月5日统一学习春节利是年金险销售逻辑 2月6日业务经理通关 2月7日全员通关 三、年金险推动规划 (2/4) 活动平台：绩优新春答谢 会 时间：2月1日-2月28日 参与主体：1123首爆日20万以上人员 场次：30场，个人报名明确时间、举办地点、主持主讲 形式：个人新春答谢会 每桌补贴400元 提供支持：讲师训 练、个人答谢会操作手册 目标保费：300万 三、年金险推动规划 (3/4) 全员销售氛围营造 时间：2月1日-2月28日 参与主体：全员 出单即奖励红包、年货 业务伙伴每天 微信上报拜访量（3访及以上奖励新春礼包一份） 营业区销售精英微信分享报道（每日19点）、视频疑难解答 三、年金险推动规划 (4/4) 成立绩优冲锋队 标准：2017年 30万以上精英报名20人 二早专属沟通会：解答每天异议处理 制定行动方案 特别支持：深圳养老社区参观费用 百万计划书随手礼 目标： 再战600万。。。。。。以下内容 略