XX人寿创新模式团队基本管理办法（2019版-A02职级）
——“精”耕细作 “益”起晋升
加盟XX，您的保障
职级
意外残疾
意外身 故
意外身故
住院医疗

风险规划师
50000
50000
50000
5000


怎样加盟、
入司材料齐全，带单 6000FYP（标保）可以办理 上岗。
您享受的利益
初年度超级佣金、续年度服务津贴、继续率奖金、直接增员津贴
1、远高于行业的佣金，超级佣金
超佣率最高可达 60%，入司即全额发放，没 有试用期，不分职级，超佣面前人人平等。
2、直接增员津贴
只要增员人上个自然季个人累计FYP≥1500P，就可以终身享受直接增员的营销员首期超佣的10%，如果您直接 增员的人离职那么他享受的增员利益可以递归给您！增员越多，享受的直接增员津贴越多！
3、续年度服务津贴/继续率奖金
对于期交险种，XX的产品拥有相当可观的续期 收益，而且第二年度除正常续期佣金外，还额外有一笔继续率奖金，最高可达第二年续佣的 1.1 倍，续期利益重复计提，一下拿两样！续期利益还可以递归！妥妥的！
4、各 项培训
公司提供职前班、新人班、衔接等一系列培训，让您更加及时准确的了解行业、公司动态、政策及在售产品，快速提高自身的专业知识与技能。
5、季度峰会
公 司每季度都会有培奖游（如西柏坡、桂林、泰山等），达成标准，您就可以一边游山玩水，一边开心赚大钱。
6、晋升机会
XX扁平制晋升体系，晋升特别简单，让您轻松实 现职级华丽蜕变。
您应尽的义务
参加分公司组织的职前班、新人班及衔接等各项培训，并顺利结训。
严格按照总公司要求推介公司产品，不误导。
根据公司要求 按时参训、微信打卡。
XX人寿创新模式团队基本管理办法（2019版-B01职级）
——“精”耕细作 “益”起晋升
加盟XX，您的保障
职级
意外残疾
意外身 故
意外身故
住院医疗

筹备区经理
100000
100000
100000
10000

极易达成的晋升标准
职级
考核期
直辖筹备区
月均标保
直辖筹备区
架构人力
直辖筹备区
有效人力

筹备区经理
自然季
1.3万
1+4
1+3


您享受的利益
1、远高 于行业的佣金，超级佣金！
佣金率最高达到 60%，入司就全额发放，没有试用期的说法，不分职级，佣金面前人人平等。
2、直接增员津贴
只要增员人上个自然季个人 累计FYP1500P，就可以终身享受直接增员的营销员首期超佣的 10%，如果您直接增员的人离职那么他享受的增员利益可以递归给您！增员越多，享受的直接增员津贴越多！
3、 续年度服务津贴/继续率奖金
对于期交险种，XX的产品拥有相当可观的续期收益，而且第二年度除正常续期佣金外，还额外有一笔继续率奖金，最高可达第二年续佣的 1.1 倍 ，续期利益重复计提，一下拿两样！续期利益还可以递归！妥妥的！
4、管理津贴
直辖筹备区当月标保
管理津贴

FYP≧5万。。。。。。以下内容略