**分公司2020年度组织发展宣导 **** 跨越巅峰 领先**系统达成率第一 历经30天，截止1月21日，**分公司开门红预收18247万，达成率17.92%，达成率系统第一。 **分公司以人力第16名 开门红规模保费绝对值系统 若我们规模人力实现新的突破 全国各家分公司将无人匹敌 组织发展是寿险行业 做大做强的重要法宝 一、行业机遇（1/2） 1、未来10年到20年仍然是保险业发展的黄金时期 “国际上，保险和养老金资产占金融总资产的比例平均达到20%，在我国之一比例仅为5%，保险业在我国金融体系中发挥作用的空间还很大。未来10年到20年仍然是保险业发展的黄金时期。” 中共中央、国务院印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》指出到2030年，现代商业健康保险服务业进一步发展，商业健康保险赔付支出占卫生总费用比重显著提高。《纲要》的颁发及落实，“保险+医养”迎来巨大的发展机遇和空间。 第一支柱：基本养老保险“收不抵支” 第二支柱：企业（职业）年金发展缓慢 第三支柱：商业养老保险潜力无穷 2、政策刺激养老保险发展是大势所趋 一、行业机遇（2/2） 图1：2011年以来保险行业保费收入 单位万亿元 发展空间巨大-保险行业继续稳定增长 2019年保险行业总资产18万亿元，同比增长7.2%， 保险行业原保费收入3.8万亿元，同比增长3.9%，赔款与给付支出1.2万亿元，同比增长9.8%。 2019年保险深度4.2% 保险密度2714元/人，仍远低于发达国家，发展空间至少在6-11倍。 图2：保险行业健康险保费收入 单位万亿元 2019年1-11月健康险5058亿元，同比增长23.22%，占总保费比重14.3%；意外险995亿元，同比增长19.23%。 2016年以来我国健康险保费收入占原保费收入比重均超10%，健康险市场逐渐扩大。（2019年1-11月保险统计数据报告） 健康险高飞猛进 2019年**分公司规模人力9844人 部：260 组：1472 部均人力40.1 组均人力6.7 425个 286个 296个 6≤组人力<8 4≤组人力<6 组人力<4 456 8≤组人力 营业组人力分布现状 8人组以上占比仅31% 小组架构比较薄弱 部人力<18 14个 18≤部人力<28 53个 28≤部人力<38 59个 38≤部人力 102个 营业部人力分布现状 126个营业部人力在38以下营业部架构基础不牢 紧跟公司发展战略 问鼎行业市场关键取决于是否能够拥有一支不仅规模大，而且销售能力强的队伍。