目录 1 绪论......................................................................................................................................1 1.1 研究背景与研究意义...............................................................................................1 1.1.1 研究背景........................................................................................................1 1.1.2 研究意义........................................................................................................2 1.2 研究对象...................................................................................................................3 1.3 研究方法...................................................................................................................3 1.4 国内外相关研究综述...............................................................................................4 1.4.1 国外相关研究内容........................................................................................4 1.4.2 国内相关研究内容........................................................................................5 1.5 研究内容...................................................................................................................6 2 激励机制理论......................................................................................................................7 2.1 激励机制理论概述...................................................................................................7 2.2 激励机制的内涵.......................................................................................................7 2.3 团队激励机制相关理论...........................................................................................8 3 上海雷跃创团队激励机制管理现状分析........................................................................10 3.1 上海雷跃创业团队情况概况.................................................................................10 3.2 上海雷跃创业团队激励制度现状.........................................................................11 3.3 上海雷跃创业团队激励制度执行情况调查分析.................................................12 4 上海雷跃创业团队激励机制存在的问题分析................................................................15 4.1 激励机制执行力度不够.........................................................................................15 4.2 绩效考核流于形式，创业团队成员缺乏竞争意识.............................................16 4.3 薪酬激励水平不高 激励形式过于单一...............................................................17 4.4 不重视团队文化的激励作用.................................................................................19 5 上海雷跃公司改进激励机制问题的改进和完善对策....................................................21 5.1 提高激励机制执行力度.........................................................................................21 5.2 严格考核促创业团队成员竞争意识形成.............................................................21 5.3 进一步提升薪酬激励水平，综合运用其他非物质激励.....................................24 5.4 团队文化的建设与贯彻.........................................................................................29 结 论..................................................................................................................................32