从业时间：2002年加入中国人寿 现任职级：人力发展岗 担任导师时间：2008年加入讲师团 现任导师职级：特聘讲师 荣誉榜： 1、获得国家高级理财规划师认证； 2、2004年、2005年、2010年、2011年、2014、2015年年中山分公司优秀员工； 管理资源网保险资料下载门户网站 新人第三面——画图讲基本法 面向准增员/新人做面谈规划 国寿企业家梦想成长之路 社会人 “管理资源网保险资料下载 门户网站”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发，违者必究” 国寿企业家到底是什么呢？ 国寿企业家——是一个目标，是一个愿景，是一种思维方式，是一种盈利模式，是一种工作模式，是一个必须在团队中坚持长期运作的首要项目。 ---摘自韩国华经理 画图讲基本法 新人规划早受益 职级 时间 业务员 业务主任 3个月 1）2件新单主险； 2）个人达Q 1）3个有效人力； 2）个人三Q； 6个月 组经理 4W/年 直辖组津贴 养老金 7W-20W 处经理 1）4个组，直接3； 2）20个有效人力； 直辖组+养老金+培育组 20W-70W 18个月 区域总监 1）4个处，直接3； 2）100个有效人力； 管理、培育、养老金 70W~100W 33个月 目标：300人团队 百万收入 在我们公司，有一套完善的晋升机制，国寿企业家的发展规划。你，跟着我干，好好学习，来这里做老板，用3年时间，学习我们的专业技术，做成300人团队，招募30个主管，百万年薪。你要不要来试一下？……现在，我用一个图跟你说明一下。 F:这是一个发展空间大、收入高晋升快的事业，是广东国寿投入专项资源，专为有冲劲、有理想、有人脉的优秀人才重金打造的国寿企业家创业计划。只要你加入我们公司，就可以从社会人成为国寿人，即可发展自己的事业，组建自己的团队 第一讲 讲愿景 第一讲 讲愿景 A:它可以通过展业、增员、管理及育成四大模块帮助您分四个阶段用三年时间可以达成三百人团队，百万收入的梦想！ 职级 时间 目标：300人团队 百万收入 业务员 3个月 职级 时间 目标：300人团队 百万收入 业务员 业务主任 3个月 1）2件新单主险； 2）个人达Q 4W/年 A:1）你先在3个月内，完成保底2件新单主险，新单达Q，晋升为业务主任，你只要按我说的做，完成每个月的工作目标，保底年薪4万。接下来，分四个阶段用3年时间达成300人团队目标； 第一讲 讲愿景 职级 时间 业务员 业务主任 3个月 4W/年 目标：300人团队 百万收入 A:2）首先第一阶段，用6个月的时间，完成3个有效人力，个人FYC达三Q，晋升为组经理。可以享受4-20%管理津贴，还有养老金，按照全市的情况，收入10W-20W 1）2件新单主险； 2）个人达Q 第一讲 讲愿景 职级 时间 业务员 业务主任 3个月 1）2件新单主险； 2）个人达Q 4w/年 目标：300人团队 百万收入 A：3）再用半年时间进入第二阶段，到功能组学习和运作，只有晋升到组经理才有资格参加公司的PTT培训及模压训练。PTT培训是锻炼您的有效表达能力，使您迅速成长为优秀的专业讲师人才；模压训练是提升您的专业销售技巧。这些专业的培训是在其他任何企业都没有的，只有国寿提供这样的免费学习平台，提升自我！ 第一讲 讲愿景。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看