1 关于“如何对待工作”的一些建议 通信增值事业部 章继东首先欢迎新同事加入到我们的团队!为什么进行这次培训 帮助新同事尽快完成学生角色到工作角色的转变，尽快融入我们的团队 针对大家提出的问题或存在的困惑，给出一些个人建议 特别说明： 本培训包含的内容，绝大多数都是我个人的工作体会或者是我们这个团队的意见和看法，并不代表公司意见，如有出入，请及时提出，我将及时进行修正和改进主要内容 目前大家遇到的问题或困惑 最基本要求及团队合作准则 团队老同事要对大家说的话关于学习 问题01：现有知识明显不足，要学习的东西太多了 答：你的感觉非常正确！ 学校学到的知识并不是没有用，但是你不能指望能足够应付工作，这是事实！问问周围的老同事，目前工作中需要的知识有多少是从学校获得的？ 你学到的越多，你要学习的东西就越多；你学到的越少，你要学习的东西就越少！想想“小圆”和“大圆”的故事吧… 在我们这个团队，任何一个岗位都需要“持续学习”，不学习只会使你丧失很多机会甚至于被淘汰！ 衷心希望这种感觉永远伴随着你！关于学习 问题02：工作太忙了，没有时间学习啊！ 答：这应该是你的借口！ 时间是挤出来的，就看你是不是真得想学习了 时间是可以进行管理的，要高效地利用时间，无数的成功人士验证了这一点；每天都应该重点去做那些“重要而不紧急”的事情，而不是那些“既重要而又紧急”的事情 学习本身也是需要进行计划的，有计划的学习才能更好地利用时间；珍惜现在年轻的大好时光吧 再忙都该有学习的时间！关于学习 问题03：我应该学习什么啊？ 答：职业素养和专业能力！ 职业素养是每个人都必须要具备的，是那么抽象而又非常具体：你能不能认真写好每份Email、写好每份文档而不出现错别字？你能不能主动承担错误并及时总结提高？你能不能在承诺的时间内完成任务？你能不能及时反馈自己的工作进展？… “三百六十行，行行出状元”，能否成为你所在领域的专家，直接取决于你的专业能力；作为开发人员，你的编码能力、设计能力到底怎样；作为VUI人员、测试人员，你对自己的专业知识了解多少，又能熟练掌握并应用多少？ … 职业素养高、专业能力强一直是我们追求的目标！关于学习 问题04：我应该怎么学习啊？ 答：你自己应该更清楚 适合自己的学习方式才是最好的学习方式！ 要向“书本”学习：请相信，你遇到的问题已经有N多牛人遇到过了，认真地读读“书”吧 要向“同事”学习：“三人行，必有我师”，向周围的每个人学习，他们是你最好的榜样 要向“自己”学习：从每一次的失败或成功经历中总结经验，及时修正自己，你一定会受益匪浅 无数的实践说明，在工作中学习是最好的学习方式 在工作中学习，向自己学习！关于学习 问题05：能提供给我多少培训啊？ 答：不要指望培训，学习永远是你自己的事情！ 与同在学校一样，“同样的老师有很多不一样的学生”，你学习成绩提高了，是“指望老师”获得的吗？ 不可否认，培训能让你了解更多的知识，但不代表你“熟练掌握”了，它只能为你打开一扇窗，“师傅领进门，修行靠个人”，试问：你参加过的培训，其中有多少你真正掌握了？ 请问有多少“牛人”是通过培训而成长为高手的？每次培训后，你可以问问讲师，他们的知识从何而来？ 不要指望通过培训来实现个人成长！关于学习 问题06：我很想学习XX知识，可以吗？ 答：这是你的兴趣，没什么不可以！ 请注意： “依兴趣去学习”，那充其量只能算是你的“业余爱好”，“依工作去学习”才是我们最关注的！如果公司让你学习，也是为了让你为公司创造价值而学习， 而不是让你任凭个人兴趣去学习！ 如果你目前的工作内容就是你最大的兴趣所在，那就好好珍惜吧，因为这样的人实在寥寥无几 你还记得十年前的兴趣是什么吗？你也许会发现：“兴趣也是不断变化的，兴趣也是可以培养的” 在工作中培养兴趣吧，这会让你更快乐地工作！关于工作 问题07：相对学校的学习来说，现在工作太辛苦了！ 答：这是再正常不过的事了！ 你可能没有工作过，问问周围的人，然后再看看外面的世界，有多少人工作清闲而又万事无忧？ 请了解：做学生时，你付给学校钱，你得到学习机会；工作时，公司付给你钱，是希望你为公司创造价值！ 体会“劳动所得”的真正含义；请相信：“付出总有回报”，只要你用心工作，付出越多，回报则越多 天下没有免费的午餐！关于工作 问题08：工作压力太大，我是不是应该继续读书？ 答：请你慎重考虑！ 如果你确定自己适合读书，理想成为科学家，那就赶紧去读书，真诚地祝愿你能成功 绝大部分人最终都是要工作的，如果你仅仅是为了逃避目前的工作压力而去读书，那解决不了什么问题，那是在浪费金钱、浪费自己的青春 当你确定自己确实需要通过读书提升自己时，可以去选择读书，但还是建议你先做好优劣势分析，认真规划好自己的生活和学习 不要把读书作为逃避工作的手段！关于工作 问题09：我不喜欢目前工作，我可以选择新工作吗？ 答：可以，但是有前提条件！ 请回答：为什么安排我做目前的工作？我对目前的工作了解多少？我的工作内容和职责是什么？我对新的工作了解多少？我胜任并改进目前的工作吗？我能胜任新的工作吗？我做新的工作后，我对团队的贡献会更大吗？ 不要让自己成为“一知半解”、 “眼高手低”的人，很多时候不是“工作”本身的问题，而是自己的问题！ “总是外延自己的工作”，机会永远给那些为团队做出贡献并且随时有准备的人！ 多问自己，前提条件OK了吗 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看