应聘人员背景调查表一、应聘者基本资料姓名性别出生年月毕业院校学历专业应聘职位面试主管拟予职级说明：对拟录用职位为主管以上或财务类、采购类与仓管类的应聘者，须进行背景调查。 二、应聘自叙及调查记录（由近到远，调查1~3家单位，原则上由人力资源部安排专人进行调查）对象分项服务单位之一服务单位之二服务单位之三应聘者 自叙服务（起止）时间服务单位名称所处行业类型员工人数服务部门名称职位主要 职责123主管电话联系人电话离职原因信息证实 及调查方式所留联系 窗口电话□真实□无人接听□不存在□真实□无人接听□不存在□真实□无人接听□不存在主管□真实□姓名不对□无此人□真实□姓名不对□无此人□真实□姓名不对□无此人服务单位□真实□搬迁/更名□无此单位□真实□搬迁/更名□无此单位□真实□搬迁/更名□无此单位调查方式□114查询□网络□同事信息□114查询□网络□同事信息□114查询□网络□同事信息调查情况 记录采访人姓名所在单位及部门职位联系电话企业现状对应聘者工作时间 及任职情况描述对应聘者能力 及业绩评价三、调查结论录用建议□录用□谨慎选用□录用□谨慎选用□录用□谨慎选用四、签核权限调查人人力资源经理行政系统副总/总监。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看