公安处政秘科综合管理（2）KPI组成表 KPI 考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
装备计划与实施总结
半年
100分
及时全面
30%
见表一、表二
工作报告
装备工作规范化
环境卫生工作
半年
100分
无死角
20%
100–发现死角次数*100
工作统计
保持环境卫生
固定设备与警用装备管理
半年
100分
及时维修与管理严格
30%
100–100*严重差错次数
警用装备错误均计严重错误
固定设备维修不及时天次=1次一般差错
3次一般错误=1次严重错误
工作统计
及时维修，严格保管
车辆驾驶
半年
100分
无事故/违纪
20%
100–100*违纪/事故次数
工作统计
确保行车安全
表一：“装备计划报告”评分标准（主管上级填写）
软指标评分项目
分数分布
计算方法
得分
工作计划报告上交及时性20–6.7*超过应上交时间天数
计划报告的可行性A：非常100B：比较80
C：一般60D：基本没有0
计划报告的严谨性计划报告的全面性表二：各项工作总结/工作执行报告的评分标准（主管上级填写）
软指标评分项目
分数分布
计算方法
考评得分
及时性15–延误天次*7.5
发现存在的问题是否概括全面较差：20%一般：40%基本符合：60%
良好：80%优秀：100%
是否对问题进行了分析工作是否对出现的问题提出了解决方案解决方案建议对领导决策是否有指导性
30
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