人员培训流程
录用人员
人力资源主管
各相关中心总监、经理、厂长



程序说明：
所有录用人员进厂后均由人力资源主管负责开展入厂培训，培训时间为1天，培训内容包括企业的历史、企业概况、企业的规模、企业的考勤制度、请假、休假制度、薪酬制度等通用规章制度的内容，帮助员工尽快融入企业，培养员工的归属感；
中层管理人员职员经入厂培训后根据各岗位分配到各中心和各部门，由直接上属负责岗前培训，包括本部门的职能、本岗位的工作职责、部门间的联系和沟通、部门的规章制度等内容，帮助员工进快进入工作角色，提高工作效率；
生产工人经入厂培训后由各厂厂长负责岗前培训，包括生产工艺流程、本岗位的操作流程、机器设备的使用和保养、掌握技术参数等劳动技能，缩短工人对机器陌生度的熟悉时间，提供工作效率。