绩效管理调研问卷
您认为公司现有的绩效管理体系合理吗？
A：非常合理
B：基本上合理
C：不确定
D：不合理
E：完全不合理
您认为公司的绩效管理是客观公正的吗？
A：客观、公正
B：基本上客观、公正
C：不确定
D：不客观、公正
E：完全不客观、公正
您的业绩与您所获得的评价相称吗？
A：非常相称
B：基本可以
C：不确定
D：不相称
E：完全不相称
您认为，设定目标、制订工作计划、进行绩效管理要花费一定的时间，对您的工作效率有阻碍吗？
A：不会阻碍
B：基本上不会
C：难说
D：会阻碍
E：有很大的阻碍
每个员工是否有明确的、可以达到的工作目标和成长目标？
A：非常清晰
B：清晰
C：难说
D：基本上不知道
E：完全不知道
绩效考核结束后，您获得了相应的指导了吗？
A：获得了指导
B：获得了一些指导
C：不确定
D：基本上没有指导
E：完全没有指导
您觉得对您个人的绩效与团队的绩效结合起来了吗？
A：结合起来了
B：基本上结合起来了
C：不确定
D：没有多少结合
E：完全没有结合
公司全体员工对公司所制定的几项战略目标都有清楚的认知
A：非常清楚
B：清楚
C：不确定
D：基本不清楚
E：完全不知道
公司及各部门对未来短期和中期（如1-5年）要达成的业绩都有硬指标发展方向，让员工有努力的方向和归属感
A：是的
B：有些有
C：不确定
D：基本没有
E：完全没有
公司对业务部门进行相互比较并给予评分以分高下
A：是的
B：有些有
C：不确定
D：基本没有
E：完全没有
您认为公司在绩效管理领域有哪些急待加强的地方？
A、明确公司战略目标B、找到合适的方法，分解落实目标C、将公司利益与员工利益关联起来D、加强以业绩为导向的激励系统；E、以发展员工能力为导向的绩效体系
I
（可多项选取）