太和－圣德西职位梳理—职位说明书_特价仓主管.doc
太和－圣德西职位梳理—职位说明书_特价仓管员1.doc
太和－圣德西职位梳理—职位说明书_特价仓管员2.doc
职位说明书
版本号：
职位名称 特价仓主管 所属部门 配送中心 职位编号
职位类别 主管 拟定者 戴雪兵 填写日期
工作场所 公司仓库 审核者 审核日期
职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）
负责公司特价产品的正常储存，配送.
职责与主要工作
核心职责 关键工作指引 候选KPI指标 工作依据
确保公司特价产品的储存及流通 1.执行《特价产品管理规定》，确保产品流通 产品管理制度
2.及时准确完成产品配发任务，按要求办理出库手续


确保帐帐相符，帐实相符 1.每天及时准确办理各类型收发业务。 公司财务物制度
2.每天及时核对账务。
3.对有疑问的地方通过盘点、查帐等方法及时弄清楚。

促进内部团结，协调外部环境 1.及时协调、处理内部各种事务，关系 公司各项管理制度
2.积极协助其他部门相关工作。


以公司利益为己任，促进公司绩效最大化 及时推介库存产品，想法减少无效库存 公司战略目标、年度经营计划
严格执行公司各项制度
爱护产品，崇尚节约

督促和执行“三防”和“6S” 学习“三防”和“6S”专业知识



职位关系
直接上级 商品部副经理 直接下级
仓管员
企业内部联系紧密部门/职位 各直营柜店 企业外部联系紧密的机构/部门 驻处各仓库
长、益、外围业务员，营销代表
公司所有仓库


职业发展通道
可晋升职位 业务代表
可轮换职位
后备职位
任职要求
学历 高中 专业 仓储，物流
资格证书
工作经验 有两年以上工作经验
职业素养
（三条以上） 1、有责任心，数字观念强；
2、吃苦耐劳，工作细致认真；
3、善于学习，上进心强
专业能力和技能
（四条以上） 1、懂电脑，会Excel表格
2、有较强的沟通、协调、组织能力
3、有三年以上工作经验，熟悉公司仓库流程和编码规则
4、有较强的计划，执行能力
5、
知识
（两条以上） 1、熟知公司发展历程，企业文化和规章制度
2、了解产品，能区分等级和熟知特价产品价格，懂DRP和运用DRP做帐，查帐
3、
附表：任职要求参考
类别 参考内容 程度、要求
职业素养 团队合作、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守…
专业能力和技能 能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、开拓、公关、交际、表达…
技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等） 较好、良好、优秀、卓越
熟练
知识 公司知识（行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度）
专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生产管理、质量管理、各种专业技术知识）
了解、掌握、熟悉、精通