公司员工绩效考核表
姓名：部门：职位：填表说明：
本表第一部分由员工填写，第二部分“职员考核标准”由部门主管或部门经理填写；“部门经理考核标准”由主管副总经理填写。
请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容。
填报人应客观、公正评价员工工作表现。
本表将作为员工转正、聘用合同续订、职位变更、提薪及其它人事变动的主要参考资料。本表完成后由人事部统一归档。
填表人对表中项目如有疑问，请向办公室咨询。□试用期满
□升职
□续签聘用合同
□临时/定期提薪
□公司内部调动
□浮动工资定级
□降职/奖励
□其他（请简单说明）本次考核日期：上次考核日期：员工自我评定
自我评价对于在公司的表现感到□很满意□还可以□不满意
对你与同事及上司关系感到□很满意□满意□还可以□不满意
对于目前工作感到□不能担当更困难工作□能力明显不足
□正适合本身能力□能力稍感不足
对目前的工作量感到□太大□适中□太少
对目前工作环境感到□很好□好□尚好□差
对目前工作时间感到□太长□稍长□刚好
对目前的待遇感到□很好□稍好□合适□太少
对所担任职务希望□继续担任现职□如可能调动至同部门职务
□如可能变更至部门职务/工作
对何种培训有兴趣或对你现职有所帮助
10、有机会希望从事何种工作过去时间对公司贡献：对上司的建议：对公司的建议（包括管理制度等方面）
二、职员考核标准
被考核者姓名：
考核日期：
（一）综合素质