文本描述
工作说明书
岗位名称
信息管理部情报信息专员
岗位编码
0160005
所在部门
信息管理部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
填写人
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
信息管理部部长
直接下级
内部关系
集团各职能部门、各所属单位
外部关系
晋升与职务轮换
晋升岗位
信息管理部部长
轮换岗位
工作概要
根据集团的发展规划和所属单位的市尝技术、产品、专利等各个方面的内容，根据集团涉及的行业状况，搜集各个方面的信息，从国家政策、市场导向、行业信息、同行业信息、市场状况、消费结构等涉及到的各种信息，经过搜集、整理、加工后供企业各个部门参考。
岗位职责、工作清单
1、规划
(1)、确认对竞争情报的需要[承办]
(2)、确定搜集的内容[承办]
(3)、确定监测的竞争对手数量[承办]
(4)、制定搜集分析计划[承办]
(5)、让用户了解工作进展[承办]
2、信息搜集
(1)、建立信息搜集系统[承办]
(2)、制定获取信息的类别[承办]
(3)、通过各种渠道获取信息[承办]
(4)、维护信息数据库[承办]
3、信息加工
(1)、信息分类[承办]
(2)、信息的初步技术处理[承办]
(3)、信息的评级分类[承办]
(4)、信息处理的电脑化[承办]
4、情报分析
(1)、对信息进行分析[承办]
(2)、情报评定级别[承办]
5、情报输出
(1)、评定不同用户阅读权限[承办]
(2)、根据权限发送情报[承办]
(3)、发布在指定的位置[承办]
6、意见反馈
(1)、收集整理反馈意见[承办]
(2)、根据用户反馈进入新一轮工作[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
统计学类、统计学、系统科学类、系统工程、电气信息类、电子信息工程、计算机与信息管理、信息处理与自动化、管理科学与工程类、管理科学、信息管理与信息系统、管理信息系统、经济信息管理与计算机应用
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、独立性、灵活性、责任感、自制力、支配性、韧性、自信、诚实、创造性
运动能力
耐力、手指灵活性
管理能力
领导能力、组织能力、计划能力、控制能力、分析判断力、综合抽象能力
一般能力
学习能力、科研能力（调查；研究；编辑；分析；分类；观察；诊断；评价）
特定行业职业要求及特定经验要求
1、数学、统计学、系统分析及有关领域的职业｛6个月以上到1年，包括1年的相关工作经验｝
2、企业管理咨询顾问｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
3、技术和专业咨询和顾问职业｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
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