师傅带徒弟协议书
立议人：
师傅：职称：职务/岗位：
徒弟：岗位：
为了加强青年员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作
用，明确师徒职责，先签订如下协议，望双方共同遵照执行：
协议期限
本协议自签订协议之日起至年月日止。
双方职责
师傅职责
1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有
问题；
2、制定考核期内的培养目标和培养计划，并将计划落到实
处；
3、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒
弟的创新意识，正确对待的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技
能竞赛和职业技能鉴定；
4、加强安全教育，及时发现和纠正存在的隐患，提高徒弟
的识灭防灭意识；
5、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处
事要起到模范、榜样作用；
6、对徒弟的德、能、勤、绩做好考核记录，正确、全面评
价徒弟学徒期的各项工作。
徒弟职责
遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，
能吃苦耐劳，团结同志；
在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排；
严格按有关岗位要求、技术规范和操作程序作业，虚心
请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
利用所学知识认真钻研新技术、新工艺并加以运用；
学徒期满，应写出书面的自我总结交师傅及人力资源部。
保证学徒期满，能较好地独立工作。
三、其它
如因师傅岗位调整或其它原因无法继续履行师傅职责，则由公司安排相应人员履行师傅职责；如徒弟岗位调整或其它原因无法继续履行徒弟职责，则原师傅职责停止履行，由公司另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份，（所在单位）人力资源部、师傅和徒弟各持一份。未尽事宜按照公司相关管理规定处理。
师傅：徒弟：
协议签订日：协议签订日：