员工离职前必须归还公司所有领用的物品，如有遗失将按价赔偿。除此之外，员工需结清所有的借款、报销帐目，由人力资源部最后确认离职生效。

姓名
张三
工号
09102811
加入公司日期
2009-10-2

所属部门
天山店、西点部
职位
西点A厨
离职日期
2010-6-29

联系地址
XXX路xxx号xxx室
联系电话
12345678911

离职原因
有好的发展……
员工签名
张三（请一定要自己签名）

批示

总经理
副总经理
人事主管
部门主管
直属主管

区域督导（签名）、行政主厨（签名）
门店本门负责人（签名）、门店店长（签名）

项目
移交
备注

接收人
日期
赔偿金额

所 属 部 门
制服 （门店员工适用）
围裙 ￥18.00

制服未归还：100%制服全额赔偿；
制服损坏：年资六个月内，赔偿制服全额的70﹪ ； 年资六个月以上一年内， 赔偿制服全额的50﹪；年资一年以上，免赔偿

头巾 ￥5.00

帽子 ￥14.00

衬衣 ￥38.00

外套 ￥108.00

考勤系统

此项指删除离职员工指纹信息

所有员工适用
钥匙

文具

铭牌

资料

此项指公司提供的有关工作资料

培训资料

工作内容交接

资 讯 部
手提电脑/电脑

电脑附件

电话

操作手册

电子邮件地址

财务部
预借款

备用金

应收款项

总务部
资料

此项指公司提供的有关工作资料

证照

经管资产

人事部
门禁卡

考勤系统处理

此项指删除离职员工指纹信息

最后发薪日

培训协议

其他

注：1.此申请单需员工本人办理，人事部收到完成签字的申请单后离职才能生效。离职手续未办理完成，薪资暂
不发放。

2.门店解雇员工此单由门店行政助理代为填写。