二、生产总调度岗位说明书
职位概要:组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标;进行产品的生产、设备、采购及质量管理
工作内容:
1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划，经批准后执行。
2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
3.负责审核生产计划通知单，布置生产计划，调度各车间做好各项生产准备工作。
4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。
6.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。
7.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
8.组织并参与公司ISO9000系列体系的建立,组织实施生产的“10S”管理。
9.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置。
10.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品。
11.制订生产部年度培训计划经批准后协助培训实施。
岗位职责:
1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责；
2.对产品质量负责；
3.对制造成本的合理性负责；
4.对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责；
5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
6.对生产部预算开支的合理支配负责；
7.对生产部主管的工作程序的正确执行负责；
8.对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责；
9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责；
10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责；
11.对生产部给公司造成的影响负责；
12.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
岗位职权：
1.有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力；
2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权；
3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；
4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权；
5.对所属下级的工作有监督、检查权；
6.对所属下级的工作争议有裁决权；
7.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；
8.对直接下级有奖惩的建议权；
管辖范围:
1.生产部所属员工
2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区
3.生产部办公设备设施，生产工具
任职资格：高中以上学历
培训经历:受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训
经验:5年以上生产管理经验
技能技巧:
1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
2.熟悉生产规程和质量标准；
3.熟练使用办公软件；
4.良好的英文基矗
态度:
1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；
2.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
工作场所:办公室及工作场所
三、设计师岗位说明书
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